Lønn for Operatører innen tekstilbearbeiding

Operatører innen tekstilbearbeiding betjener utstyr som behandler tekstiler videre, og følger opp finish, kvalitet, prosess og tekniske innstillinger. Her finner du lønn, lønnsutvikling og arbeidsmarkedstall for Operatører innen tekstilbearbeiding, basert på tall fra Statistisk sentralbyrå.

Mangler tall

Lønnsfordeling for Operatører innen tekstilbearbeiding

Her ser du hvordan lønnen typisk fordeler seg i yrket.

Lønnsutvikling for Operatører innen tekstilbearbeiding

Her ser du hvordan lønnen i yrket har utviklet seg over tid. Les også hvordan be om mer lønn?.

Utvikling i månedslønn for Operatører innen tekstilbearbeiding

Se utviklingen i månedslønn per år. Grafen viser median månedslønn for begge kjønn, kvinner og menn basert på tilgjengelige tall fra SSB.

Siste data

2018
Begge kjønn:31 230 kr
Begge kjønn
31 00031 25031 50031 75032 000Begge kjønn: 31 230 kr (2018)31 2302018

Her ser du reallønnsveksten i yrket de siste 5 årene, justert for prisvekst.

Relaterte jobber for Operatører innen tekstilbearbeiding

Her ser du relaterte jobber basert på yrkeskoden.

Arbeidsmarkedet for Operatører innen tekstilbearbeiding

I 4. kvartal 2025 var det 72 lønnstakere i yrket. Kvinner utgjorde 43,1 % av yrket i samme periode. Gjennomsnittsalderen var 43,7 år.

Lønnstakere over tid

Se utviklingen i antall lønnstakere per kvartal, fordelt på kvinner og menn.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 31 (43,1 %)
Menn: 41 (56,9 %)
Kvinner
Menn
2231404958Kvinner, 1.kv.2016: 33Kvinner, 2.kv.2016: 31Kvinner, 3.kv.2016: 35Kvinner, 4.kv.2016: 33Kvinner, 1.kv.2017: 36Kvinner, 2.kv.2017: 40Kvinner, 3.kv.2017: 41Kvinner, 4.kv.2017: 42Kvinner, 1.kv.2018: 43Kvinner, 2.kv.2018: 42Kvinner, 3.kv.2018: 47Kvinner, 4.kv.2018: 56Kvinner, 1.kv.2019: 49Kvinner, 2.kv.2019: 48Kvinner, 3.kv.2019: 46Kvinner, 4.kv.2019: 45Kvinner, 1.kv.2020: 37Kvinner, 2.kv.2020: 34Kvinner, 3.kv.2020: 30Kvinner, 4.kv.2020: 31Kvinner, 1.kv.2021: 29Kvinner, 2.kv.2021: 27Kvinner, 3.kv.2021: 29Kvinner, 4.kv.2021: 29Kvinner, 1.kv.2022: 27Kvinner, 2.kv.2022: 30Kvinner, 3.kv.2022: 31Kvinner, 4.kv.2022: 27Kvinner, 1.kv.2023: 27Kvinner, 2.kv.2023: 26Kvinner, 3.kv.2023: 26Kvinner, 4.kv.2023: 26Kvinner, 1.kv.2024: 31Kvinner, 2.kv.2024: 29Kvinner, 3.kv.2024: 26Kvinner, 4.kv.2024: 25Kvinner, 1.kv.2025: 23Kvinner, 2.kv.2025: 26Kvinner, 3.kv.2025: 27Kvinner, 4.kv.2025: 3131Menn, 1.kv.2016: 23Menn, 2.kv.2016: 27Menn, 3.kv.2016: 30Menn, 4.kv.2016: 29Menn, 1.kv.2017: 29Menn, 2.kv.2017: 33Menn, 3.kv.2017: 29Menn, 4.kv.2017: 34Menn, 1.kv.2018: 33Menn, 2.kv.2018: 40Menn, 3.kv.2018: 38Menn, 4.kv.2018: 51Menn, 1.kv.2019: 55Menn, 2.kv.2019: 56Menn, 3.kv.2019: 49Menn, 4.kv.2019: 47Menn, 1.kv.2020: 38Menn, 2.kv.2020: 34Menn, 3.kv.2020: 34Menn, 4.kv.2020: 34Menn, 1.kv.2021: 31Menn, 2.kv.2021: 33Menn, 3.kv.2021: 37Menn, 4.kv.2021: 37Menn, 1.kv.2022: 36Menn, 2.kv.2022: 36Menn, 3.kv.2022: 35Menn, 4.kv.2022: 33Menn, 1.kv.2023: 35Menn, 2.kv.2023: 34Menn, 3.kv.2023: 36Menn, 4.kv.2023: 37Menn, 1.kv.2024: 37Menn, 2.kv.2024: 38Menn, 3.kv.2024: 41Menn, 4.kv.2024: 33Menn, 1.kv.2025: 34Menn, 2.kv.2025: 33Menn, 3.kv.2025: 36Menn, 4.kv.2025: 41412016201720182019202020212022202320242025

Viser alle tilgjengelige kvartaler fra SSB tabell 11658.

Gjennomsnittsalder over tid

Kvartalsvis utvikling i gjennomsnittsalder i yrket.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 45,5 år
Menn: 42,3 år
Kvinner
Menn
40,0 ar42,9 ar45,8 ar48,6 ar51,5 arKvinner: 48,4 ar (1. kvartal 2016)Kvinner: 48,3 ar (2. kvartal 2016)Kvinner: 48,4 ar (3. kvartal 2016)Kvinner: 49,2 ar (4. kvartal 2016)Kvinner: 48,0 ar (1. kvartal 2017)Kvinner: 47,9 ar (2. kvartal 2017)Kvinner: 46,6 ar (3. kvartal 2017)Kvinner: 46,8 ar (4. kvartal 2017)Kvinner: 45,5 ar (1. kvartal 2018)Kvinner: 46,0 ar (2. kvartal 2018)Kvinner: 44,9 ar (3. kvartal 2018)Kvinner: 43,3 ar (4. kvartal 2018)Kvinner: 45,6 ar (1. kvartal 2019)Kvinner: 45,1 ar (2. kvartal 2019)Kvinner: 44,5 ar (3. kvartal 2019)Kvinner: 44,1 ar (4. kvartal 2019)Kvinner: 47,2 ar (1. kvartal 2020)Kvinner: 46,9 ar (2. kvartal 2020)Kvinner: 46,4 ar (3. kvartal 2020)Kvinner: 47,0 ar (4. kvartal 2020)Kvinner: 49,3 ar (1. kvartal 2021)Kvinner: 50,7 ar (2. kvartal 2021)Kvinner: 47,5 ar (3. kvartal 2021)Kvinner: 46,9 ar (4. kvartal 2021)Kvinner: 47,9 ar (1. kvartal 2022)Kvinner: 47,2 ar (2. kvartal 2022)Kvinner: 47,7 ar (3. kvartal 2022)Kvinner: 46,1 ar (4. kvartal 2022)Kvinner: 45,5 ar (1. kvartal 2023)Kvinner: 44,6 ar (2. kvartal 2023)Kvinner: 44,6 ar (3. kvartal 2023)Kvinner: 43,9 ar (4. kvartal 2023)Kvinner: 42,9 ar (1. kvartal 2024)Kvinner: 43,5 ar (2. kvartal 2024)Kvinner: 44,2 ar (3. kvartal 2024)Kvinner: 45,5 ar (4. kvartal 2024)Kvinner: 47,6 ar (1. kvartal 2025)Kvinner: 45,3 ar (2. kvartal 2025)Kvinner: 45,6 ar (3. kvartal 2025)Kvinner: 45,5 ar (4. kvartal 2025)45,5Menn: 44,9 ar (1. kvartal 2016)Menn: 44,0 ar (2. kvartal 2016)Menn: 43,1 ar (3. kvartal 2016)Menn: 41,0 ar (4. kvartal 2016)Menn: 40,7 ar (1. kvartal 2017)Menn: 40,7 ar (2. kvartal 2017)Menn: 41,5 ar (3. kvartal 2017)Menn: 42,7 ar (4. kvartal 2017)Menn: 43,6 ar (1. kvartal 2018)Menn: 42,8 ar (2. kvartal 2018)Menn: 44,7 ar (3. kvartal 2018)Menn: 41,7 ar (4. kvartal 2018)Menn: 41,3 ar (1. kvartal 2019)Menn: 42,1 ar (2. kvartal 2019)Menn: 40,8 ar (3. kvartal 2019)Menn: 41,8 ar (4. kvartal 2019)Menn: 42,2 ar (1. kvartal 2020)Menn: 42,7 ar (2. kvartal 2020)Menn: 42,4 ar (3. kvartal 2020)Menn: 44,9 ar (4. kvartal 2020)Menn: 43,9 ar (1. kvartal 2021)Menn: 44,1 ar (2. kvartal 2021)Menn: 43,0 ar (3. kvartal 2021)Menn: 44,1 ar (4. kvartal 2021)Menn: 42,6 ar (1. kvartal 2022)Menn: 42,8 ar (2. kvartal 2022)Menn: 44,3 ar (3. kvartal 2022)Menn: 44,5 ar (4. kvartal 2022)Menn: 45,1 ar (1. kvartal 2023)Menn: 45,2 ar (2. kvartal 2023)Menn: 44,6 ar (3. kvartal 2023)Menn: 43,4 ar (4. kvartal 2023)Menn: 43,8 ar (1. kvartal 2024)Menn: 42,8 ar (2. kvartal 2024)Menn: 43,0 ar (3. kvartal 2024)Menn: 44,3 ar (4. kvartal 2024)Menn: 44,7 ar (1. kvartal 2025)Menn: 44,9 ar (2. kvartal 2025)Menn: 43,6 ar (3. kvartal 2025)Menn: 42,3 ar (4. kvartal 2025)42,32016201720182019202020212022202320242025

Hensikten med Lønnsinnsikt er å gjøre lønnsstatistikk enklere å forstå og bruke for flere.

Innholdet på denne siden er ment som veiledende informasjon og skal ikke forstås som et løfte om faktisk lønn, jobbmuligheter eller individuell lønnsutvikling. Lønn vil alltid kunne variere med erfaring, arbeidssted, ansiennitet, avtaleverk og ansvar.