Kvinner
320 kr/time
Tilsvarer ca. 52 000 kr per måned
Tilsvarer ca. 624 000 kr per år
Se estimert timelønn for andre daglige ledere i tjenesteytende virksomheter, basert på offisiell lønnsstatistikk fra SSB. Her finner du timesats, månedslønn, lønnsspredning og utvikling over tid.
Estimert timelønn
338 kr
Kort oppsummert
Median timelønn for andre daglige ledere i tjenesteytende virksomheter i Norge er 320 kr/time for kvinner og 385 kr/time for menn. De fleste kvinner ligger mellom 272 kr/time og 394 kr/time, og de fleste menn ligger mellom 308 kr/time og 513 kr/time, basert på SSB-data for 2025.
Kvinner
320 kr/time
Tilsvarer ca. 52 000 kr per måned
Tilsvarer ca. 624 000 kr per år
Menn
385 kr/time
Tilsvarer ca. 62 560 kr per måned
Tilsvarer ca. 750 720 kr per år
Lønnsspredning
Ikke alle som jobber som andre daglige ledere i tjenesteytende virksomheter ligger på samme nivå. Figuren under viser hvordan timelønnen fordeler seg i yrket, med medianen i midten og spennene rundt som viser hvor mange som ligger litt lavere eller høyere.
Kvinner
Menn
Se utviklingen i estimert timelønn for andre daglige ledere i tjenesteytende virksomheter. Grafen bygger på median samlet månedslønn fra SSB og viser utviklingen for kvinner og menn der data finnes.
Siste data
I siste tilgjengelige SSB-periode i 2025 er median timelønn 320 kr/time for kvinner og 385 kr/time for menn. Det gir et godt bilde av hva som er et typisk nivå i yrket, men faktisk lønn per time varierer med erfaring, arbeidssted, tillegg, turnus og ansvar.
Når folk spør om normal timelønn, er median ofte det mest nyttige målet fordi det viser nivået midt i fordelingen. I siste tilgjengelige SSB-periode i 2025 er median timelønn 320 kr/time for kvinner og 385 kr/time for menn. Det er derfor dette nivået som best beskriver hva som er vanlig i yrket.
Basert på gjennomsnittlig samlet månedslønn fra SSB tilsvarer gjennomsnittlig timelønn for andre daglige ledere i tjenesteytende virksomheter begge kjønn: 372 kr/time, kvinner: 344 kr/time, menn: 426 kr/time i 2025. Gjennomsnitt kan være høyere eller lavere enn median fordi noen få svært høye eller lave lønninger påvirker snittet mer enn medianen.