Lønn for Programledere i TV og radio

Programledere i TV og radio leder sendinger og presenterer innhold for publikum, og arbeider med formidling, intervju, manus, timing og tilstedeværelse. Her finner du lønn, lønnsutvikling og arbeidsmarkedstall for Programledere i TV og radio, basert på tall fra Statistisk sentralbyrå.

8,2 %

Kort oppsummert

Median lønn i yrket i Norge er 72 490 kr for kvinner og 73 330 kr for menn. De fleste kvinner ligger mellom 62 010 kr og 82 390 kr, og de fleste menn ligger mellom 54 300 kr og 84 880 kr, basert på SSB-data for 2025.

Kvinner

2025

Månedslønn

72 490 kr

Avtalt månedslønn
72 480 kr
Bonus og tillegg
10 kr

Menn

2025

Månedslønn

73 330 kr

Avtalt månedslønn
72 900 kr
Bonus og tillegg
430 kr

Lønnsfordeling for Programledere i TV og radio

Her ser du hvordan lønnen typisk fordeler seg i yrket. Blant kvinner skiller det 20 380 kr mellom de som tjener mindre og de som tjener mer. For menn er forskjellen 30 580 kr. Det betyr at lønnsforskjellen er størst blant menn, med 10 200 kr mer mellom lav og høy enn blant kvinner.

Kvinner

25% tjener mindre
62 010 kr
Median
72 490 kr
25% tjener mer
82 390 kr

Menn

25% tjener mindre
54 300 kr
Median
73 330 kr
25% tjener mer
84 880 kr

Lønnsutvikling for Programledere i TV og radio

Median månedslønn i yrket har økt med 44,9 % de siste 5 årene. Det plasserer yrket som nummer 2 av 356 yrker når vi ser på 5-års vekst i median månedslønn. For kvinner har den økt med 40,4 %. For menn har den økt med 46,7 %. Les også hvordan be om mer lønn?.

Utvikling i månedslønn for Programledere i TV og radio

Se utviklingen i månedslønn per år. Grafen viser median månedslønn for begge kjønn, kvinner og menn basert på tilgjengelige tall fra SSB.

Siste data

2025
Kvinner:72 490 kr
Menn:73 330 kr
Kvinner
Menn
44 00051 50059 00066 50074 000Kvinner: 44 000 kr (2015)Kvinner: 45 000 kr (2016)Kvinner: 46 250 kr (2017)Kvinner: 46 800 kr (2018)Kvinner: 48 300 kr (2019)Kvinner: 51 620 kr (2020)Kvinner: 52 930 kr (2021)Kvinner: 58 370 kr (2022)Kvinner: 62 940 kr (2023)Kvinner: 67 810 kr (2024)Kvinner: 72 490 kr (2025)72 490Menn: 45 900 kr (2015)Menn: 47 110 kr (2016)Menn: 46 550 kr (2017)Menn: 47 420 kr (2018)Menn: 50 000 kr (2019)Menn: 50 000 kr (2020)Menn: 54 010 kr (2021)Menn: 58 700 kr (2022)Menn: 62 780 kr (2023)Menn: 66 870 kr (2024)Menn: 73 330 kr (2025)73 33020152016201720182019202020212022202320242025

De siste 5 årene har reallønnsveksten i yrket vært positiv i 14 av 20 kvartaler. I snitt har reallønnsveksten vært 0,8 % per kvartal, og i 4. kvartal 2025 var den 4,2 %. I samme periode har kvinner hatt høyest reallønnsvekst med 1,2 % i snitt per kvartal, mot 0,4 % for menn.

Reallønnsvekst Programledere i TV og radio

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 4,7 %
Menn: 3,6 %
−5,0 %−2,0 %1,0 %4,0 %7,0 %1. kvartal 2017: 2,4 %2. kvartal 2017: 5,4 %3. kvartal 2017: 2,8 %4. kvartal 2017: −0,9 %1. kvartal 2018: −2,0 %2. kvartal 2018: −1,5 %3. kvartal 2018: −4,5 %4. kvartal 2018: −1,2 %1. kvartal 2019: −2,0 %2. kvartal 2019: 1,2 %3. kvartal 2019: 2,7 %4. kvartal 2019: 1,7 %1. kvartal 2020: 3,6 %2. kvartal 2020: 4,2 %3. kvartal 2020: 0,8 %4. kvartal 2020: 1,8 %1. kvartal 2021: 5,6 %2. kvartal 2021: −4,3 %3. kvartal 2021: 2,2 %4. kvartal 2021: −0,2 %1. kvartal 2022: −3,7 %2. kvartal 2022: 0,6 %3. kvartal 2022: −2,4 %4. kvartal 2022: 0,0 %1. kvartal 2023: 0,9 %2. kvartal 2023: 1,0 %3. kvartal 2023: 1,3 %4. kvartal 2023: 2,7 %1. kvartal 2024: 1,3 %2. kvartal 2024: 1,9 %3. kvartal 2024: 3,1 %4. kvartal 2024: −0,2 %1. kvartal 2025: 1,7 %2. kvartal 2025: 0,7 %3. kvartal 2025: −0,9 %4. kvartal 2025: 4,2 %201720182019202020212022202320242025

Lønnsestimat for Programledere i TV og radio

Her ser du et forenklet lønnsestimat basert på median samlet månedslønn i yrket. Vi bruker vanlig heltidsstilling, standard feriepengesats og et fast skatteanslag for å vise timelønn, årslønn, feriepengeestimat og omtrent hva det kan gi utbetalt. Les også hvor mye mer kan man be om i lønn?

Vil du se mer om timesats for yrket? Se estimert timelønn for Programledere i TV og radio.

37,5 t/uke i 100 % stilling1 950 t/år100 % stilling30 % estimert skatt12 % feriepengesats5 uker ferie

Kvinner

Median samlet månedslønn for kvinner i yrket.

Median samlet månedslønn72 490 kr
Årslønn869 880 kr
Timelønn446 kr
Daglønn (7,5 t)3 346 kr
Skatt per måned21 747 kr
Netto per måned50 743 kr

Menn

Median samlet månedslønn for menn i yrket.

Median samlet månedslønn73 330 kr
Årslønn879 960 kr
Timelønn451 kr
Daglønn (7,5 t)3 384 kr
Skatt per måned21 999 kr
Netto per måned51 331 kr

Feriepenger for kvinner

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
869 880 kr
Feriepengegrunnlag
786 238 kr
Ferietrekk
- 83 642 kr
Estimerte feriepenger
94 349 kr
Til utbetaling i juni
83 196 kr

Feriepenger for menn

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
879 960 kr
Feriepengegrunnlag
795 348 kr
Ferietrekk
- 84 612 kr
Estimerte feriepenger
95 442 kr
Til utbetaling i juni
84 160 kr

Relaterte jobber for Programledere i TV og radio

Sammenlignet med relaterte jobber, ligger månedslønnen i yrket høyest. Median månedslønn i yrket er 72 900 kr, mens den er 56 827 kr i gjennomsnitt for relaterte jobber.

Arbeidsmarkedet for Programledere i TV og radio

I 4. kvartal 2025 var det 301 lønnstakere i yrket. Kvinner utgjorde 52,2 % av yrket i samme periode. Gjennomsnittsalderen var 44,8 år.

Lønnstakere over tid

Se utviklingen i antall lønnstakere per kvartal, fordelt på kvinner og menn.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 157 (52,2 %)
Menn: 144 (47,8 %)
Kvinner
Menn
140158176194212Kvinner, 1.kv.2016: 183Kvinner, 2.kv.2016: 178Kvinner, 3.kv.2016: 183Kvinner, 4.kv.2016: 178Kvinner, 1.kv.2017: 187Kvinner, 2.kv.2017: 163Kvinner, 3.kv.2017: 163Kvinner, 4.kv.2017: 178Kvinner, 1.kv.2018: 190Kvinner, 2.kv.2018: 179Kvinner, 3.kv.2018: 180Kvinner, 4.kv.2018: 198Kvinner, 1.kv.2019: 194Kvinner, 2.kv.2019: 173Kvinner, 3.kv.2019: 176Kvinner, 4.kv.2019: 190Kvinner, 1.kv.2020: 207Kvinner, 2.kv.2020: 187Kvinner, 3.kv.2020: 191Kvinner, 4.kv.2020: 202Kvinner, 1.kv.2021: 188Kvinner, 2.kv.2021: 190Kvinner, 3.kv.2021: 172Kvinner, 4.kv.2021: 166Kvinner, 1.kv.2022: 183Kvinner, 2.kv.2022: 180Kvinner, 3.kv.2022: 173Kvinner, 4.kv.2022: 158Kvinner, 1.kv.2023: 168Kvinner, 2.kv.2023: 169Kvinner, 3.kv.2023: 171Kvinner, 4.kv.2023: 163Kvinner, 1.kv.2024: 166Kvinner, 2.kv.2024: 167Kvinner, 3.kv.2024: 162Kvinner, 4.kv.2024: 159Kvinner, 1.kv.2025: 192Kvinner, 2.kv.2025: 198Kvinner, 3.kv.2025: 190Kvinner, 4.kv.2025: 157157Menn, 1.kv.2016: 199Menn, 2.kv.2016: 200Menn, 3.kv.2016: 187Menn, 4.kv.2016: 184Menn, 1.kv.2017: 189Menn, 2.kv.2017: 173Menn, 3.kv.2017: 168Menn, 4.kv.2017: 165Menn, 1.kv.2018: 175Menn, 2.kv.2018: 160Menn, 3.kv.2018: 166Menn, 4.kv.2018: 180Menn, 1.kv.2019: 180Menn, 2.kv.2019: 165Menn, 3.kv.2019: 154Menn, 4.kv.2019: 159Menn, 1.kv.2020: 183Menn, 2.kv.2020: 163Menn, 3.kv.2020: 170Menn, 4.kv.2020: 197Menn, 1.kv.2021: 180Menn, 2.kv.2021: 173Menn, 3.kv.2021: 156Menn, 4.kv.2021: 149Menn, 1.kv.2022: 170Menn, 2.kv.2022: 168Menn, 3.kv.2022: 165Menn, 4.kv.2022: 152Menn, 1.kv.2023: 150Menn, 2.kv.2023: 154Menn, 3.kv.2023: 169Menn, 4.kv.2023: 159Menn, 1.kv.2024: 152Menn, 2.kv.2024: 153Menn, 3.kv.2024: 153Menn, 4.kv.2024: 154Menn, 1.kv.2025: 143Menn, 2.kv.2025: 162Menn, 3.kv.2025: 165Menn, 4.kv.2025: 1441442016201720182019202020212022202320242025

Viser alle tilgjengelige kvartaler fra SSB tabell 11658.

Gjennomsnittsalder over tid

Kvartalsvis utvikling i gjennomsnittsalder i yrket.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 43,9 år
Menn: 45,8 år
Kvinner
Menn
35,5 ar38,3 ar41,0 ar43,8 ar46,5 arKvinner: 36,1 ar (1. kvartal 2016)Kvinner: 37,6 ar (2. kvartal 2016)Kvinner: 37,7 ar (3. kvartal 2016)Kvinner: 38,2 ar (4. kvartal 2016)Kvinner: 37,3 ar (1. kvartal 2017)Kvinner: 38,0 ar (2. kvartal 2017)Kvinner: 38,1 ar (3. kvartal 2017)Kvinner: 37,4 ar (4. kvartal 2017)Kvinner: 36,9 ar (1. kvartal 2018)Kvinner: 37,1 ar (2. kvartal 2018)Kvinner: 37,2 ar (3. kvartal 2018)Kvinner: 37,5 ar (4. kvartal 2018)Kvinner: 37,5 ar (1. kvartal 2019)Kvinner: 37,9 ar (2. kvartal 2019)Kvinner: 37,8 ar (3. kvartal 2019)Kvinner: 37,6 ar (4. kvartal 2019)Kvinner: 37,2 ar (1. kvartal 2020)Kvinner: 38,1 ar (2. kvartal 2020)Kvinner: 37,6 ar (3. kvartal 2020)Kvinner: 38,1 ar (4. kvartal 2020)Kvinner: 38,2 ar (1. kvartal 2021)Kvinner: 38,1 ar (2. kvartal 2021)Kvinner: 38,9 ar (3. kvartal 2021)Kvinner: 39,7 ar (4. kvartal 2021)Kvinner: 39,2 ar (1. kvartal 2022)Kvinner: 39,6 ar (2. kvartal 2022)Kvinner: 38,9 ar (3. kvartal 2022)Kvinner: 40,6 ar (4. kvartal 2022)Kvinner: 40,4 ar (1. kvartal 2023)Kvinner: 40,2 ar (2. kvartal 2023)Kvinner: 40,5 ar (3. kvartal 2023)Kvinner: 41,7 ar (4. kvartal 2023)Kvinner: 41,9 ar (1. kvartal 2024)Kvinner: 42,0 ar (2. kvartal 2024)Kvinner: 41,8 ar (3. kvartal 2024)Kvinner: 42,8 ar (4. kvartal 2024)Kvinner: 42,3 ar (1. kvartal 2025)Kvinner: 42,0 ar (2. kvartal 2025)Kvinner: 41,5 ar (3. kvartal 2025)Kvinner: 43,9 ar (4. kvartal 2025)43,9Menn: 39,7 ar (1. kvartal 2016)Menn: 40,8 ar (2. kvartal 2016)Menn: 40,5 ar (3. kvartal 2016)Menn: 41,2 ar (4. kvartal 2016)Menn: 39,9 ar (1. kvartal 2017)Menn: 40,4 ar (2. kvartal 2017)Menn: 41,4 ar (3. kvartal 2017)Menn: 41,2 ar (4. kvartal 2017)Menn: 40,2 ar (1. kvartal 2018)Menn: 41,2 ar (2. kvartal 2018)Menn: 41,7 ar (3. kvartal 2018)Menn: 40,8 ar (4. kvartal 2018)Menn: 40,4 ar (1. kvartal 2019)Menn: 41,6 ar (2. kvartal 2019)Menn: 42,5 ar (3. kvartal 2019)Menn: 41,6 ar (4. kvartal 2019)Menn: 41,3 ar (1. kvartal 2020)Menn: 42,8 ar (2. kvartal 2020)Menn: 42,5 ar (3. kvartal 2020)Menn: 41,2 ar (4. kvartal 2020)Menn: 41,3 ar (1. kvartal 2021)Menn: 41,4 ar (2. kvartal 2021)Menn: 42,7 ar (3. kvartal 2021)Menn: 42,2 ar (4. kvartal 2021)Menn: 42,4 ar (1. kvartal 2022)Menn: 41,8 ar (2. kvartal 2022)Menn: 43,2 ar (3. kvartal 2022)Menn: 43,9 ar (4. kvartal 2022)Menn: 44,2 ar (1. kvartal 2023)Menn: 43,8 ar (2. kvartal 2023)Menn: 43,4 ar (3. kvartal 2023)Menn: 44,2 ar (4. kvartal 2023)Menn: 43,9 ar (1. kvartal 2024)Menn: 44,0 ar (2. kvartal 2024)Menn: 43,9 ar (3. kvartal 2024)Menn: 43,8 ar (4. kvartal 2024)Menn: 45,1 ar (1. kvartal 2025)Menn: 44,3 ar (2. kvartal 2025)Menn: 44,9 ar (3. kvartal 2025)Menn: 45,8 ar (4. kvartal 2025)45,82016201720182019202020212022202320242025

Hensikten med Lønnsinnsikt er å gjøre lønnsstatistikk enklere å forstå og bruke for flere.

Innholdet på denne siden er ment som veiledende informasjon og skal ikke forstås som et løfte om faktisk lønn, jobbmuligheter eller individuell lønnsutvikling. Lønn vil alltid kunne variere med erfaring, arbeidssted, ansiennitet, avtaleverk og ansvar.