Lønn for Rådgivere innen kompetanseutvikling

Rådgivere innen kompetanseutvikling rådgir om læring og utvikling i arbeidslivet, og planlegger tiltak som styrker ferdigheter, kompetanse og organisasjonens behov over tid. Her finner du lønn, lønnsutvikling og arbeidsmarkedstall for Rådgivere innen kompetanseutvikling, basert på tall fra Statistisk sentralbyrå.

3,7 %

Kort oppsummert

Median lønn i yrket i Norge er 61 900 kr for kvinner og 66 670 kr for menn. De fleste kvinner ligger mellom 54 910 kr og 74 200 kr, og de fleste menn ligger mellom 58 630 kr og 77 780 kr, basert på SSB-data for 2025.

Kvinner

2025

Månedslønn

61 900 kr

Avtalt månedslønn
61 580 kr
Bonus og tillegg
320 kr

Menn

2025

Månedslønn

66 670 kr

Avtalt månedslønn
66 180 kr
Bonus og tillegg
490 kr

Lønnsfordeling for Rådgivere innen kompetanseutvikling

Her ser du hvordan lønnen typisk fordeler seg i yrket. Blant kvinner skiller det 19 290 kr mellom de som tjener mindre og de som tjener mer. For menn er forskjellen 19 150 kr. Det betyr at lønnsforskjellen er størst blant kvinner, med 140 kr mer mellom lav og høy enn blant menn.

Kvinner

25% tjener mindre
54 910 kr
Median
61 900 kr
25% tjener mer
74 200 kr

Menn

25% tjener mindre
58 630 kr
Median
66 670 kr
25% tjener mer
77 780 kr

Lønnsutvikling for Rådgivere innen kompetanseutvikling

Median månedslønn i yrket har økt med 24,5 % de siste 5 årene. Det plasserer yrket som nummer 243 av 356 yrker når vi ser på 5-års vekst i median månedslønn. For kvinner har den økt med 22,8 %. For menn har den økt med 24,2 %. Les også hvordan be om mer lønn?.

Utvikling i månedslønn for Rådgivere innen kompetanseutvikling

Se utviklingen i månedslønn per år. Grafen viser median månedslønn for begge kjønn, kvinner og menn basert på tilgjengelige tall fra SSB.

Siste data

2025
Kvinner:61 900 kr
Menn:66 670 kr
Kvinner
Menn
43 00049 00055 00061 00067 000Kvinner: 43 000 kr (2015)Kvinner: 44 690 kr (2016)Kvinner: 45 830 kr (2017)Kvinner: 48 360 kr (2018)Kvinner: 50 000 kr (2019)Kvinner: 50 420 kr (2020)Kvinner: 52 070 kr (2021)Kvinner: 53 420 kr (2022)Kvinner: 57 170 kr (2023)Kvinner: 60 000 kr (2024)Kvinner: 61 900 kr (2025)61 900Menn: 47 160 kr (2015)Menn: 48 720 kr (2016)Menn: 49 690 kr (2017)Menn: 51 240 kr (2018)Menn: 52 700 kr (2019)Menn: 53 690 kr (2020)Menn: 56 000 kr (2021)Menn: 58 140 kr (2022)Menn: 61 630 kr (2023)Menn: 64 830 kr (2024)Menn: 66 670 kr (2025)66 67020152016201720182019202020212022202320242025

De siste 5 årene har reallønnsveksten i yrket vært positiv i 9 av 20 kvartaler. I snitt har reallønnsveksten vært −0,0 % per kvartal, og i 4. kvartal 2025 var den −0,7 %. I samme periode har menn hatt høyest reallønnsvekst med 0,1 % i snitt per kvartal, mot −0,2 % for kvinner.

Reallønnsvekst Rådgivere innen kompetanseutvikling

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: −0,7 %
Menn: −0,5 %
−4,0 %−1,8 %0,5 %2,8 %5,0 %1. kvartal 2017: 1,9 %2. kvartal 2017: 2,0 %3. kvartal 2017: 4,3 %4. kvartal 2017: 2,1 %1. kvartal 2018: −0,5 %2. kvartal 2018: −0,7 %3. kvartal 2018: −1,4 %4. kvartal 2018: 1,2 %1. kvartal 2019: 1,7 %2. kvartal 2019: 2,1 %3. kvartal 2019: 3,1 %4. kvartal 2019: 2,1 %1. kvartal 2020: 0,5 %2. kvartal 2020: −0,3 %3. kvartal 2020: −1,9 %4. kvartal 2020: −1,5 %1. kvartal 2021: −0,7 %2. kvartal 2021: −0,5 %3. kvartal 2021: 0,2 %4. kvartal 2021: −0,8 %1. kvartal 2022: −0,8 %2. kvartal 2022: −2,3 %3. kvartal 2022: −3,2 %4. kvartal 2022: −2,7 %1. kvartal 2023: −2,3 %2. kvartal 2023: −1,4 %3. kvartal 2023: 1,6 %4. kvartal 2023: 1,7 %1. kvartal 2024: 2,0 %2. kvartal 2024: 2,2 %3. kvartal 2024: 2,4 %4. kvartal 2024: 2,5 %1. kvartal 2025: 1,2 %2. kvartal 2025: 1,8 %3. kvartal 2025: −0,4 %4. kvartal 2025: −0,7 %201720182019202020212022202320242025

Lønnsestimat for Rådgivere innen kompetanseutvikling

Her ser du et forenklet lønnsestimat basert på median samlet månedslønn i yrket. Vi bruker vanlig heltidsstilling, standard feriepengesats og et fast skatteanslag for å vise timelønn, årslønn, feriepengeestimat og omtrent hva det kan gi utbetalt. Les også hvor mye mer kan man be om i lønn?

Vil du se mer om timesats for yrket? Se estimert timelønn for Rådgivere innen kompetanseutvikling.

37,5 t/uke i 100 % stilling1 950 t/år100 % stilling30 % estimert skatt12 % feriepengesats5 uker ferie

Kvinner

Median samlet månedslønn for kvinner i yrket.

Median samlet månedslønn61 900 kr
Årslønn742 800 kr
Timelønn381 kr
Daglønn (7,5 t)2 857 kr
Skatt per måned18 570 kr
Netto per måned43 330 kr

Menn

Median samlet månedslønn for menn i yrket.

Median samlet månedslønn66 670 kr
Årslønn800 040 kr
Timelønn410 kr
Daglønn (7,5 t)3 077 kr
Skatt per måned20 001 kr
Netto per måned46 669 kr

Feriepenger for kvinner

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
742 800 kr
Feriepengegrunnlag
671 377 kr
Ferietrekk
- 71 423 kr
Estimerte feriepenger
80 565 kr
Til utbetaling i juni
71 042 kr

Feriepenger for menn

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
800 040 kr
Feriepengegrunnlag
723 113 kr
Ferietrekk
- 76 927 kr
Estimerte feriepenger
86 774 kr
Til utbetaling i juni
76 517 kr

Relaterte jobber for Rådgivere innen kompetanseutvikling

Sammenlignet med relaterte jobber, ligger månedslønnen i yrket omtrent midt i feltet. Median månedslønn i yrket er 65 280 kr, mens den er 66 223 kr i gjennomsnitt for relaterte jobber.

Arbeidsmarkedet for Rådgivere innen kompetanseutvikling

I 4. kvartal 2025 var det 1 123 lønnstakere i yrket. Kvinner utgjorde 39,3 % av yrket i samme periode. Gjennomsnittsalderen var 45,7 år.

Lønnstakere over tid

Se utviklingen i antall lønnstakere per kvartal, fordelt på kvinner og menn.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 441 (39,3 %)
Menn: 682 (60,7 %)
Kvinner
Menn
257367477586696Kvinner, 1.kv.2016: 311Kvinner, 2.kv.2016: 309Kvinner, 3.kv.2016: 283Kvinner, 4.kv.2016: 294Kvinner, 1.kv.2017: 281Kvinner, 2.kv.2017: 283Kvinner, 3.kv.2017: 270Kvinner, 4.kv.2017: 271Kvinner, 1.kv.2018: 287Kvinner, 2.kv.2018: 273Kvinner, 3.kv.2018: 263Kvinner, 4.kv.2018: 281Kvinner, 1.kv.2019: 278Kvinner, 2.kv.2019: 270Kvinner, 3.kv.2019: 273Kvinner, 4.kv.2019: 297Kvinner, 1.kv.2020: 310Kvinner, 2.kv.2020: 304Kvinner, 3.kv.2020: 296Kvinner, 4.kv.2020: 311Kvinner, 1.kv.2021: 303Kvinner, 2.kv.2021: 309Kvinner, 3.kv.2021: 310Kvinner, 4.kv.2021: 335Kvinner, 1.kv.2022: 346Kvinner, 2.kv.2022: 360Kvinner, 3.kv.2022: 358Kvinner, 4.kv.2022: 382Kvinner, 1.kv.2023: 384Kvinner, 2.kv.2023: 380Kvinner, 3.kv.2023: 378Kvinner, 4.kv.2023: 381Kvinner, 1.kv.2024: 382Kvinner, 2.kv.2024: 394Kvinner, 3.kv.2024: 389Kvinner, 4.kv.2024: 407Kvinner, 1.kv.2025: 402Kvinner, 2.kv.2025: 409Kvinner, 3.kv.2025: 426Kvinner, 4.kv.2025: 441441Menn, 1.kv.2016: 482Menn, 2.kv.2016: 483Menn, 3.kv.2016: 471Menn, 4.kv.2016: 487Menn, 1.kv.2017: 469Menn, 2.kv.2017: 480Menn, 3.kv.2017: 461Menn, 4.kv.2017: 476Menn, 1.kv.2018: 469Menn, 2.kv.2018: 474Menn, 3.kv.2018: 466Menn, 4.kv.2018: 489Menn, 1.kv.2019: 480Menn, 2.kv.2019: 483Menn, 3.kv.2019: 491Menn, 4.kv.2019: 517Menn, 1.kv.2020: 509Menn, 2.kv.2020: 504Menn, 3.kv.2020: 508Menn, 4.kv.2020: 513Menn, 1.kv.2021: 519Menn, 2.kv.2021: 524Menn, 3.kv.2021: 526Menn, 4.kv.2021: 540Menn, 1.kv.2022: 534Menn, 2.kv.2022: 549Menn, 3.kv.2022: 563Menn, 4.kv.2022: 605Menn, 1.kv.2023: 613Menn, 2.kv.2023: 626Menn, 3.kv.2023: 618Menn, 4.kv.2023: 629Menn, 1.kv.2024: 629Menn, 2.kv.2024: 626Menn, 3.kv.2024: 625Menn, 4.kv.2024: 641Menn, 1.kv.2025: 641Menn, 2.kv.2025: 648Menn, 3.kv.2025: 660Menn, 4.kv.2025: 6826822016201720182019202020212022202320242025

Viser alle tilgjengelige kvartaler fra SSB tabell 11658.

Gjennomsnittsalder over tid

Kvartalsvis utvikling i gjennomsnittsalder i yrket.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 43,9 år
Menn: 46,9 år
Kvinner
Menn
40,5 ar42,4 ar44,3 ar46,1 ar48,0 arKvinner: 41,3 ar (1. kvartal 2016)Kvinner: 41,8 ar (2. kvartal 2016)Kvinner: 42,6 ar (3. kvartal 2016)Kvinner: 42,3 ar (4. kvartal 2016)Kvinner: 42,8 ar (1. kvartal 2017)Kvinner: 43,0 ar (2. kvartal 2017)Kvinner: 43,3 ar (3. kvartal 2017)Kvinner: 43,5 ar (4. kvartal 2017)Kvinner: 43,5 ar (1. kvartal 2018)Kvinner: 43,8 ar (2. kvartal 2018)Kvinner: 43,9 ar (3. kvartal 2018)Kvinner: 43,2 ar (4. kvartal 2018)Kvinner: 43,6 ar (1. kvartal 2019)Kvinner: 43,4 ar (2. kvartal 2019)Kvinner: 43,6 ar (3. kvartal 2019)Kvinner: 44,0 ar (4. kvartal 2019)Kvinner: 43,8 ar (1. kvartal 2020)Kvinner: 43,5 ar (2. kvartal 2020)Kvinner: 43,4 ar (3. kvartal 2020)Kvinner: 43,4 ar (4. kvartal 2020)Kvinner: 43,8 ar (1. kvartal 2021)Kvinner: 44,0 ar (2. kvartal 2021)Kvinner: 44,0 ar (3. kvartal 2021)Kvinner: 44,0 ar (4. kvartal 2021)Kvinner: 44,0 ar (1. kvartal 2022)Kvinner: 44,1 ar (2. kvartal 2022)Kvinner: 43,7 ar (3. kvartal 2022)Kvinner: 43,7 ar (4. kvartal 2022)Kvinner: 43,6 ar (1. kvartal 2023)Kvinner: 43,7 ar (2. kvartal 2023)Kvinner: 43,8 ar (3. kvartal 2023)Kvinner: 44,3 ar (4. kvartal 2023)Kvinner: 44,4 ar (1. kvartal 2024)Kvinner: 44,2 ar (2. kvartal 2024)Kvinner: 44,0 ar (3. kvartal 2024)Kvinner: 43,9 ar (4. kvartal 2024)Kvinner: 43,8 ar (1. kvartal 2025)Kvinner: 44,0 ar (2. kvartal 2025)Kvinner: 43,8 ar (3. kvartal 2025)Kvinner: 43,9 ar (4. kvartal 2025)43,9Menn: 44,9 ar (1. kvartal 2016)Menn: 45,2 ar (2. kvartal 2016)Menn: 45,3 ar (3. kvartal 2016)Menn: 45,6 ar (4. kvartal 2016)Menn: 45,8 ar (1. kvartal 2017)Menn: 45,6 ar (2. kvartal 2017)Menn: 45,7 ar (3. kvartal 2017)Menn: 45,6 ar (4. kvartal 2017)Menn: 45,8 ar (1. kvartal 2018)Menn: 46,0 ar (2. kvartal 2018)Menn: 46,1 ar (3. kvartal 2018)Menn: 46,0 ar (4. kvartal 2018)Menn: 45,6 ar (1. kvartal 2019)Menn: 45,8 ar (2. kvartal 2019)Menn: 45,7 ar (3. kvartal 2019)Menn: 45,8 ar (4. kvartal 2019)Menn: 45,5 ar (1. kvartal 2020)Menn: 45,9 ar (2. kvartal 2020)Menn: 45,8 ar (3. kvartal 2020)Menn: 45,7 ar (4. kvartal 2020)Menn: 45,8 ar (1. kvartal 2021)Menn: 46,0 ar (2. kvartal 2021)Menn: 46,1 ar (3. kvartal 2021)Menn: 46,2 ar (4. kvartal 2021)Menn: 46,2 ar (1. kvartal 2022)Menn: 46,7 ar (2. kvartal 2022)Menn: 46,8 ar (3. kvartal 2022)Menn: 46,5 ar (4. kvartal 2022)Menn: 46,5 ar (1. kvartal 2023)Menn: 46,6 ar (2. kvartal 2023)Menn: 46,5 ar (3. kvartal 2023)Menn: 46,6 ar (4. kvartal 2023)Menn: 47,0 ar (1. kvartal 2024)Menn: 46,9 ar (2. kvartal 2024)Menn: 46,9 ar (3. kvartal 2024)Menn: 47,1 ar (4. kvartal 2024)Menn: 46,7 ar (1. kvartal 2025)Menn: 46,9 ar (2. kvartal 2025)Menn: 47,0 ar (3. kvartal 2025)Menn: 46,9 ar (4. kvartal 2025)46,92016201720182019202020212022202320242025

Hensikten med Lønnsinnsikt er å gjøre lønnsstatistikk enklere å forstå og bruke for flere.

Innholdet på denne siden er ment som veiledende informasjon og skal ikke forstås som et løfte om faktisk lønn, jobbmuligheter eller individuell lønnsutvikling. Lønn vil alltid kunne variere med erfaring, arbeidssted, ansiennitet, avtaleverk og ansvar.