LN

Lønnsinnsikt

Oppdatert lønnsinnsikt fra SSB

Lønn til Rådgivere innen kompetanseutvikling

Se hva en rådgivere innen kompetanseutvikling tjener. Her finner du , lønnsutvikling over tid, lønnsfordeling, lønnsforskjeller mellom kvinner og menn og relaterte yrker basert på siste tilgjengelige tall fra SSB.

Rådgivere innen kompetanseutvikling jobber typisk med analyse, vurderinger og faglige råd til kunder, brukere eller virksomheter. Tallene viser bruttolønn før skatt og inkluderer ikke overtid eller bonus.

Kort oppsummert

Median lønn for rådgivere innen kompetanseutvikling i Norge er 61 580 kr for kvinner og 66 180 kr for menn. De fleste kvinner ligger mellom 54 180 kr og 72 080 kr, og de fleste menn ligger mellom 58 330 kr og 74 400 kr, basert på SSB-data for 2025.

Kilde: SSB tabell 11418Periode: 2025Oppdatert hos SSB: 5. februar 2026

Kvinner

61 580 kr

Årslønn: 738 960 kr

Menn

66 180 kr

Årslønn: 794 160 kr

Lønnsvekst

4,3 %

Inflasjon

3,1 %

Reallønnsfall

−0,7 %

Lønnsfordeling

Hvor i lønnsspennet de fleste ligger

Grafen under viser lønnsspennet for kvinner og menn i yrket. Midtpunktet er median avtalt månedslønn, mens feltet mellom 25- og 75-persentilen viser hvor de fleste lønnstakere ligger i siste tilgjengelige SSB-periode.

Kvinner

Menn

Tallene viser bruttolønn før skatt og inkluderer ikke overtid eller bonus. For denne siden betyr "de fleste" lønnstakere mellom 25- og 75-persentilen.

Kilde: SSB tabell 11418, periode 2025, oppdatert hos SSB 5. februar 2026.

Lønnsestimat

Hva er lønnen til rådgivere innen kompetanseutvikling?

Vi har gjort et forenklet estimat basert på median avtalt månedslønn, vanlig heltidsstilling, standard feriepengesats og et fast skatteanslag.

37,5 t/uke i 100 % stilling1 950 t/år100 % stilling30 % estimert skatt12 % feriepengesats5 uker ferie

Kvinner

Median avtalt månedslønn for kvinner i yrket.

Median avtalt månedslønn61 580 kr
Årslønn738 960 kr
Timelønn379 kr
Daglønn (7,5 t)2 842 kr
Skatt per måned18 474 kr
Netto per måned43 106 kr

Menn

Median avtalt månedslønn for menn i yrket.

Median avtalt månedslønn66 180 kr
Årslønn794 160 kr
Timelønn407 kr
Daglønn (7,5 t)3 054 kr
Skatt per måned19 854 kr
Netto per måned46 326 kr

Feriepenger for kvinner

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
738 960 kr
Feriepengegrunnlag
667 906 kr
Ferietrekk
- 71 054 kr
Estimerte feriepenger
80 149 kr
Til utbetaling i juni
70 675 kr

Forenklet estimat basert på median avtalt månedslønn for årslønn i 100 % stilling minus ferietrekk. For nøyaktig beløp beregnes feriepengegrunnlaget av lønn som faktisk er opptjent året før.

Feriepenger for menn

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
794 160 kr
Feriepengegrunnlag
717 798 kr
Ferietrekk
- 76 362 kr
Estimerte feriepenger
86 136 kr
Til utbetaling i juni
75 954 kr

Forenklet estimat basert på median avtalt månedslønn for årslønn i 100 % stilling minus ferietrekk. For nøyaktig beløp beregnes feriepengegrunnlaget av lønn som faktisk er opptjent året før.

Annonseplassholder

Reklame kommer her

Dette er en midlertidig filler-boks mellom lønnsestimatet og relaterte yrker.

320 x 250 / responsiv

Relaterte yrker

Månedslønn sammenlignet med relaterte yrker

Organisasjonsrådgivere mv.
Månedslønn ♀
64 240 kr

2 660 kr

Månedslønn ♂
73 560 kr

7 380 kr

Lønnsvekst ♀
+3,6 %
Lønnsvekst ♂
+3,9 %
Informasjonsrådgivere
Månedslønn ♀
62 500 kr

920 kr

Månedslønn ♂
66 570 kr

390 kr

Lønnsvekst ♀
+5,3 %
Lønnsvekst ♂
+6,6 %

Utvikling

Utvikling i månedslønn for Rådgivere innen kompetanseutvikling

Se utviklingen i månedslønn for rådgivere innen kompetanseutvikling per kvartal. Grafen viser median avtalt månedslønn for begge kjønn, kvinner og menn basert på tilgjengelige tall fra SSB.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 61 580 kr
Menn: 66 180 kr
Kvinner
Menn
43 00049 00055 00061 00067 000Kvinner: 43 500 kr (1. kvartal 2016)Kvinner: 44 260 kr (2. kvartal 2016)Kvinner: 43 730 kr (3. kvartal 2016)Kvinner: 44 290 kr (4. kvartal 2016)Kvinner: 44 950 kr (1. kvartal 2017)Kvinner: 45 000 kr (2. kvartal 2017)Kvinner: 45 530 kr (3. kvartal 2017)Kvinner: 45 620 kr (4. kvartal 2017)Kvinner: 45 830 kr (1. kvartal 2018)Kvinner: 45 830 kr (2. kvartal 2018)Kvinner: 46 890 kr (3. kvartal 2018)Kvinner: 47 810 kr (4. kvartal 2018)Kvinner: 48 360 kr (1. kvartal 2019)Kvinner: 48 000 kr (2. kvartal 2019)Kvinner: 48 660 kr (3. kvartal 2019)Kvinner: 49 830 kr (4. kvartal 2019)Kvinner: 49 600 kr (1. kvartal 2020)Kvinner: 49 210 kr (2. kvartal 2020)Kvinner: 49 600 kr (3. kvartal 2020)Kvinner: 50 000 kr (4. kvartal 2020)Kvinner: 50 760 kr (1. kvartal 2021)Kvinner: 50 610 kr (2. kvartal 2021)Kvinner: 50 680 kr (3. kvartal 2021)Kvinner: 51 700 kr (4. kvartal 2021)Kvinner: 51 570 kr (1. kvartal 2022)Kvinner: 51 700 kr (2. kvartal 2022)Kvinner: 52 150 kr (3. kvartal 2022)Kvinner: 53 330 kr (4. kvartal 2022)Kvinner: 53 080 kr (1. kvartal 2023)Kvinner: 54 070 kr (2. kvartal 2023)Kvinner: 55 920 kr (3. kvartal 2023)Kvinner: 56 670 kr (4. kvartal 2023)Kvinner: 57 550 kr (1. kvartal 2024)Kvinner: 57 620 kr (2. kvartal 2024)Kvinner: 58 480 kr (3. kvartal 2024)Kvinner: 59 470 kr (4. kvartal 2024)Kvinner: 59 470 kr (1. kvartal 2025)Kvinner: 60 000 kr (2. kvartal 2025)Kvinner: 60 890 kr (3. kvartal 2025)Kvinner: 61 580 kr (4. kvartal 2025)61 580Menn: 46 410 kr (1. kvartal 2016)Menn: 46 720 kr (2. kvartal 2016)Menn: 47 250 kr (3. kvartal 2016)Menn: 47 970 kr (4. kvartal 2016)Menn: 48 750 kr (1. kvartal 2017)Menn: 49 000 kr (2. kvartal 2017)Menn: 49 520 kr (3. kvartal 2017)Menn: 49 320 kr (4. kvartal 2017)Menn: 49 400 kr (1. kvartal 2018)Menn: 49 400 kr (2. kvartal 2018)Menn: 50 210 kr (3. kvartal 2018)Menn: 50 890 kr (4. kvartal 2018)Menn: 50 980 kr (1. kvartal 2019)Menn: 50 980 kr (2. kvartal 2019)Menn: 52 290 kr (3. kvartal 2019)Menn: 52 380 kr (4. kvartal 2019)Menn: 52 080 kr (1. kvartal 2020)Menn: 52 320 kr (2. kvartal 2020)Menn: 52 080 kr (3. kvartal 2020)Menn: 53 100 kr (4. kvartal 2020)Menn: 53 330 kr (1. kvartal 2021)Menn: 53 460 kr (2. kvartal 2021)Menn: 54 840 kr (3. kvartal 2021)Menn: 55 060 kr (4. kvartal 2021)Menn: 55 220 kr (1. kvartal 2022)Menn: 56 070 kr (2. kvartal 2022)Menn: 57 230 kr (3. kvartal 2022)Menn: 57 710 kr (4. kvartal 2022)Menn: 57 880 kr (1. kvartal 2023)Menn: 57 920 kr (2. kvartal 2023)Menn: 59 630 kr (3. kvartal 2023)Menn: 60 540 kr (4. kvartal 2023)Menn: 60 590 kr (1. kvartal 2024)Menn: 61 270 kr (2. kvartal 2024)Menn: 62 600 kr (3. kvartal 2024)Menn: 63 340 kr (4. kvartal 2024)Menn: 64 000 kr (1. kvartal 2025)Menn: 64 400 kr (2. kvartal 2025)Menn: 65 600 kr (3. kvartal 2025)Menn: 66 180 kr (4. kvartal 2025)66 1802016201720182019202020212022202320242025

Reallønn

Reallonnsvekst

Kvartalsvis reallonnsvekst etter inflasjon. Positive verdier vises over nullinjen i gront, negative under i rodt.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: −0,7 %
Menn: −0,5 %
Positiv reallonnsvekst
Negativ reallonnsvekst
−4,0 %−1,8 %0,5 %2,8 %5,0 %Begge kjønn, 1. kvartal 2017: 1,9 %Begge kjønn, 2. kvartal 2017: 2,0 %Begge kjønn, 3. kvartal 2017: 4,3 %Begge kjønn, 4. kvartal 2017: 2,1 %Begge kjønn, 1. kvartal 2018: −0,5 %Begge kjønn, 2. kvartal 2018: −0,7 %Begge kjønn, 3. kvartal 2018: −1,4 %Begge kjønn, 4. kvartal 2018: 1,2 %Begge kjønn, 1. kvartal 2019: 1,7 %Begge kjønn, 2. kvartal 2019: 2,1 %Begge kjønn, 3. kvartal 2019: 3,1 %Begge kjønn, 4. kvartal 2019: 2,1 %Begge kjønn, 1. kvartal 2020: 0,5 %Begge kjønn, 2. kvartal 2020: −0,3 %Begge kjønn, 3. kvartal 2020: −1,9 %Begge kjønn, 4. kvartal 2020: −1,5 %Begge kjønn, 1. kvartal 2021: −0,7 %Begge kjønn, 2. kvartal 2021: −0,5 %Begge kjønn, 3. kvartal 2021: 0,2 %Begge kjønn, 4. kvartal 2021: −0,8 %Begge kjønn, 1. kvartal 2022: −0,8 %Begge kjønn, 2. kvartal 2022: −2,3 %Begge kjønn, 3. kvartal 2022: −3,2 %Begge kjønn, 4. kvartal 2022: −2,7 %Begge kjønn, 1. kvartal 2023: −2,3 %Begge kjønn, 2. kvartal 2023: −1,4 %Begge kjønn, 3. kvartal 2023: 1,6 %Begge kjønn, 4. kvartal 2023: 1,7 %Begge kjønn, 1. kvartal 2024: 2,0 %Begge kjønn, 2. kvartal 2024: 2,2 %Begge kjønn, 3. kvartal 2024: 2,4 %Begge kjønn, 4. kvartal 2024: 2,5 %Begge kjønn, 1. kvartal 2025: 1,2 %Begge kjønn, 2. kvartal 2025: 1,8 %Begge kjønn, 3. kvartal 2025: −0,4 %Begge kjønn, 4. kvartal 2025: −0,7 %201720182019202020212022202320242025

Arbeidsmarked

SSB-tall for arbeidsmarkedet i yrket

Denne seksjonen viser utvikling i antall lønnstakere, kjønnsfordeling og gjennomsnittsalder for rådgivere innen kompetanseutvikling.

Lønnstakere over tid

4. kvartal 2025: 1 123 personer

Utviklingen i hvor mange personer som er registrert som lønnstakere som rådgivere innen kompetanseutvikling per kvartal, fordelt på kvinner og menn.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 441 (39,3 %)
Menn: 682 (60,7 %)
Kvinner
Menn
257367477586696Kvinner, 1.kv.2016: 311Kvinner, 2.kv.2016: 309Kvinner, 3.kv.2016: 283Kvinner, 4.kv.2016: 294Kvinner, 1.kv.2017: 281Kvinner, 2.kv.2017: 283Kvinner, 3.kv.2017: 270Kvinner, 4.kv.2017: 271Kvinner, 1.kv.2018: 287Kvinner, 2.kv.2018: 273Kvinner, 3.kv.2018: 263Kvinner, 4.kv.2018: 281Kvinner, 1.kv.2019: 278Kvinner, 2.kv.2019: 270Kvinner, 3.kv.2019: 273Kvinner, 4.kv.2019: 297Kvinner, 1.kv.2020: 310Kvinner, 2.kv.2020: 304Kvinner, 3.kv.2020: 296Kvinner, 4.kv.2020: 311Kvinner, 1.kv.2021: 303Kvinner, 2.kv.2021: 309Kvinner, 3.kv.2021: 310Kvinner, 4.kv.2021: 335Kvinner, 1.kv.2022: 346Kvinner, 2.kv.2022: 360Kvinner, 3.kv.2022: 358Kvinner, 4.kv.2022: 382Kvinner, 1.kv.2023: 384Kvinner, 2.kv.2023: 380Kvinner, 3.kv.2023: 378Kvinner, 4.kv.2023: 381Kvinner, 1.kv.2024: 382Kvinner, 2.kv.2024: 394Kvinner, 3.kv.2024: 389Kvinner, 4.kv.2024: 407Kvinner, 1.kv.2025: 402Kvinner, 2.kv.2025: 409Kvinner, 3.kv.2025: 426Kvinner, 4.kv.2025: 441441Menn, 1.kv.2016: 482Menn, 2.kv.2016: 483Menn, 3.kv.2016: 471Menn, 4.kv.2016: 487Menn, 1.kv.2017: 469Menn, 2.kv.2017: 480Menn, 3.kv.2017: 461Menn, 4.kv.2017: 476Menn, 1.kv.2018: 469Menn, 2.kv.2018: 474Menn, 3.kv.2018: 466Menn, 4.kv.2018: 489Menn, 1.kv.2019: 480Menn, 2.kv.2019: 483Menn, 3.kv.2019: 491Menn, 4.kv.2019: 517Menn, 1.kv.2020: 509Menn, 2.kv.2020: 504Menn, 3.kv.2020: 508Menn, 4.kv.2020: 513Menn, 1.kv.2021: 519Menn, 2.kv.2021: 524Menn, 3.kv.2021: 526Menn, 4.kv.2021: 540Menn, 1.kv.2022: 534Menn, 2.kv.2022: 549Menn, 3.kv.2022: 563Menn, 4.kv.2022: 605Menn, 1.kv.2023: 613Menn, 2.kv.2023: 626Menn, 3.kv.2023: 618Menn, 4.kv.2023: 629Menn, 1.kv.2024: 629Menn, 2.kv.2024: 626Menn, 3.kv.2024: 625Menn, 4.kv.2024: 641Menn, 1.kv.2025: 641Menn, 2.kv.2025: 648Menn, 3.kv.2025: 660Menn, 4.kv.2025: 6826822016201720182019202020212022202320242025

Viser alle tilgjengelige kvartaler fra SSB tabell 11658.

Gjennomsnittsalder over tid

Kvartalsvis utvikling i gjennomsnittsalder for rådgivere innen kompetanseutvikling.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 43,9 år
Menn: 46,9 år
Kvinner
Menn
40,5 ar42,4 ar44,3 ar46,1 ar48,0 arKvinner: 41,3 ar (1. kvartal 2016)Kvinner: 41,8 ar (2. kvartal 2016)Kvinner: 42,6 ar (3. kvartal 2016)Kvinner: 42,3 ar (4. kvartal 2016)Kvinner: 42,8 ar (1. kvartal 2017)Kvinner: 43,0 ar (2. kvartal 2017)Kvinner: 43,3 ar (3. kvartal 2017)Kvinner: 43,5 ar (4. kvartal 2017)Kvinner: 43,5 ar (1. kvartal 2018)Kvinner: 43,8 ar (2. kvartal 2018)Kvinner: 43,9 ar (3. kvartal 2018)Kvinner: 43,2 ar (4. kvartal 2018)Kvinner: 43,6 ar (1. kvartal 2019)Kvinner: 43,4 ar (2. kvartal 2019)Kvinner: 43,6 ar (3. kvartal 2019)Kvinner: 44,0 ar (4. kvartal 2019)Kvinner: 43,8 ar (1. kvartal 2020)Kvinner: 43,5 ar (2. kvartal 2020)Kvinner: 43,4 ar (3. kvartal 2020)Kvinner: 43,4 ar (4. kvartal 2020)Kvinner: 43,8 ar (1. kvartal 2021)Kvinner: 44,0 ar (2. kvartal 2021)Kvinner: 44,0 ar (3. kvartal 2021)Kvinner: 44,0 ar (4. kvartal 2021)Kvinner: 44,0 ar (1. kvartal 2022)Kvinner: 44,1 ar (2. kvartal 2022)Kvinner: 43,7 ar (3. kvartal 2022)Kvinner: 43,7 ar (4. kvartal 2022)Kvinner: 43,6 ar (1. kvartal 2023)Kvinner: 43,7 ar (2. kvartal 2023)Kvinner: 43,8 ar (3. kvartal 2023)Kvinner: 44,3 ar (4. kvartal 2023)Kvinner: 44,4 ar (1. kvartal 2024)Kvinner: 44,2 ar (2. kvartal 2024)Kvinner: 44,0 ar (3. kvartal 2024)Kvinner: 43,9 ar (4. kvartal 2024)Kvinner: 43,8 ar (1. kvartal 2025)Kvinner: 44,0 ar (2. kvartal 2025)Kvinner: 43,8 ar (3. kvartal 2025)Kvinner: 43,9 ar (4. kvartal 2025)43,9Menn: 44,9 ar (1. kvartal 2016)Menn: 45,2 ar (2. kvartal 2016)Menn: 45,3 ar (3. kvartal 2016)Menn: 45,6 ar (4. kvartal 2016)Menn: 45,8 ar (1. kvartal 2017)Menn: 45,6 ar (2. kvartal 2017)Menn: 45,7 ar (3. kvartal 2017)Menn: 45,6 ar (4. kvartal 2017)Menn: 45,8 ar (1. kvartal 2018)Menn: 46,0 ar (2. kvartal 2018)Menn: 46,1 ar (3. kvartal 2018)Menn: 46,0 ar (4. kvartal 2018)Menn: 45,6 ar (1. kvartal 2019)Menn: 45,8 ar (2. kvartal 2019)Menn: 45,7 ar (3. kvartal 2019)Menn: 45,8 ar (4. kvartal 2019)Menn: 45,5 ar (1. kvartal 2020)Menn: 45,9 ar (2. kvartal 2020)Menn: 45,8 ar (3. kvartal 2020)Menn: 45,7 ar (4. kvartal 2020)Menn: 45,8 ar (1. kvartal 2021)Menn: 46,0 ar (2. kvartal 2021)Menn: 46,1 ar (3. kvartal 2021)Menn: 46,2 ar (4. kvartal 2021)Menn: 46,2 ar (1. kvartal 2022)Menn: 46,7 ar (2. kvartal 2022)Menn: 46,8 ar (3. kvartal 2022)Menn: 46,5 ar (4. kvartal 2022)Menn: 46,5 ar (1. kvartal 2023)Menn: 46,6 ar (2. kvartal 2023)Menn: 46,5 ar (3. kvartal 2023)Menn: 46,6 ar (4. kvartal 2023)Menn: 47,0 ar (1. kvartal 2024)Menn: 46,9 ar (2. kvartal 2024)Menn: 46,9 ar (3. kvartal 2024)Menn: 47,1 ar (4. kvartal 2024)Menn: 46,7 ar (1. kvartal 2025)Menn: 46,9 ar (2. kvartal 2025)Menn: 47,0 ar (3. kvartal 2025)Menn: 46,9 ar (4. kvartal 2025)46,92016201720182019202020212022202320242025

Ansvarsfraskrivelse

Tallene på denne siden er ment som informasjon og sammenligningsgrunnlag. Nivåtallene viser median avtalt månedslønn for registrerte personer i yrket, og er ikke et konkret lønnstilbud eller en garanti for hva en enkelt person bør tjene.

Vekst- og kjøpekraftseksjonene bygger foreløpig på gjennomsnittstall over tid. Erfaring, ansiennitet, arbeidssted, sektor, ansvar, utdanning og lokale forhandlinger kan gi stor variasjon fra SSB-tallene.

Datakilder

  • SSB tabell 11658
  • SSB tabell 11418
  • SSB tabell 14700
  • SSB tabell 14437