Lønn for Personalsjefer

Personalsjefer jobber med ansatte og organisasjon, og har ansvar for rekruttering, kompetanseutvikling og arbeidsmiljø. De følger opp personalprosesser og sørger for gode rammer for medarbeiderne. Her finner du lønn, lønnsutvikling og arbeidsmarkedstall for Personalsjefer, basert på tall fra Statistisk sentralbyrå.

8,0 %

Kort oppsummert

Median lønn i yrket i Norge er 95 870 kr for kvinner og 97 910 kr for menn. De fleste kvinner ligger mellom 78 330 kr og 124 580 kr, og de fleste menn ligger mellom 82 060 kr og 116 950 kr, basert på SSB-data for 2025.

Kvinner

2025

Månedslønn

95 870 kr

Avtalt månedslønn
93 200 kr
Bonus og tillegg
2 670 kr

Menn

2025

Månedslønn

97 910 kr

Avtalt månedslønn
94 470 kr
Bonus og tillegg
3 440 kr

Lønnsfordeling for Personalsjefer

Her ser du hvordan lønnen typisk fordeler seg i yrket. Blant kvinner skiller det 46 250 kr mellom de som tjener mindre og de som tjener mer. For menn er forskjellen 34 890 kr. Det betyr at lønnsforskjellen er størst blant kvinner, med 11 360 kr mer mellom lav og høy enn blant menn.

Kvinner

25% tjener mindre
78 330 kr
Median
95 870 kr
25% tjener mer
124 580 kr

Menn

25% tjener mindre
82 060 kr
Median
97 910 kr
25% tjener mer
116 950 kr

Lønnsutvikling for Personalsjefer

Median månedslønn i yrket har økt med 31,8 % de siste 5 årene. Det plasserer yrket som nummer 21 av 356 yrker når vi ser på 5-års vekst i median månedslønn. For kvinner har den økt med 33,5 %. For menn har den økt med 29,4 %. Les også hvordan be om mer lønn?.

Utvikling i månedslønn for Personalsjefer

Se utviklingen i månedslønn per år. Grafen viser median månedslønn for begge kjønn, kvinner og menn basert på tilgjengelige tall fra SSB.

Siste data

2025
Kvinner:95 870 kr
Menn:97 910 kr
Kvinner
Menn
62 00071 00080 00089 00098 000Kvinner: 62 500 kr (2015)Kvinner: 64 580 kr (2016)Kvinner: 65 990 kr (2017)Kvinner: 68 000 kr (2018)Kvinner: 71 050 kr (2019)Kvinner: 71 790 kr (2020)Kvinner: 74 740 kr (2021)Kvinner: 78 130 kr (2022)Kvinner: 82 920 kr (2023)Kvinner: 88 180 kr (2024)Kvinner: 95 870 kr (2025)95 870Menn: 69 170 kr (2015)Menn: 70 000 kr (2016)Menn: 72 100 kr (2017)Menn: 74 210 kr (2018)Menn: 76 650 kr (2019)Menn: 75 670 kr (2020)Menn: 79 400 kr (2021)Menn: 82 700 kr (2022)Menn: 86 080 kr (2023)Menn: 91 490 kr (2024)Menn: 97 910 kr (2025)97 91020152016201720182019202020212022202320242025

De siste 5 årene har reallønnsveksten i yrket vært positiv i 11 av 20 kvartaler. I snitt har reallønnsveksten vært 0,7 % per kvartal, og i 4. kvartal 2025 var den 4,0 %. I samme periode har kvinner hatt høyest reallønnsvekst med 1,2 % i snitt per kvartal, mot −0,0 % for menn.

Reallønnsvekst Personalsjefer

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 4,5 %
Menn: 3,2 %
−4,0 %−1,5 %1,0 %3,5 %6,0 %1. kvartal 2017: −0,5 %2. kvartal 2017: 0,1 %3. kvartal 2017: 0,5 %4. kvartal 2017: 0,4 %1. kvartal 2018: 0,4 %2. kvartal 2018: −0,2 %3. kvartal 2018: −0,9 %4. kvartal 2018: −0,9 %1. kvartal 2019: −0,4 %2. kvartal 2019: 1,0 %3. kvartal 2019: 2,6 %4. kvartal 2019: 3,0 %1. kvartal 2020: 2,6 %2. kvartal 2020: 1,6 %3. kvartal 2020: 0,1 %4. kvartal 2020: −0,3 %1. kvartal 2021: −0,6 %2. kvartal 2021: 0,4 %3. kvartal 2021: −0,6 %4. kvartal 2021: −0,5 %1. kvartal 2022: −0,9 %2. kvartal 2022: −3,1 %3. kvartal 2022: −2,8 %4. kvartal 2022: −2,3 %1. kvartal 2023: −1,7 %2. kvartal 2023: −2,0 %3. kvartal 2023: 0,3 %4. kvartal 2023: 0,6 %1. kvartal 2024: 0,3 %2. kvartal 2024: 2,4 %3. kvartal 2024: 3,0 %4. kvartal 2024: 3,6 %1. kvartal 2025: 5,2 %2. kvartal 2025: 5,0 %3. kvartal 2025: 4,4 %4. kvartal 2025: 4,0 %201720182019202020212022202320242025

Lønnsestimat for Personalsjefer

Her ser du et forenklet lønnsestimat basert på median samlet månedslønn i yrket. Vi bruker vanlig heltidsstilling, standard feriepengesats og et fast skatteanslag for å vise timelønn, årslønn, feriepengeestimat og omtrent hva det kan gi utbetalt. Les også hvor mye mer kan man be om i lønn?

Vil du se mer om timesats for yrket? Se estimert timelønn for Personalsjefer.

37,5 t/uke i 100 % stilling1 950 t/år100 % stilling30 % estimert skatt12 % feriepengesats5 uker ferie

Kvinner

Median samlet månedslønn for kvinner i yrket.

Median samlet månedslønn95 870 kr
Årslønn1 150 440 kr
Timelønn590 kr
Daglønn (7,5 t)4 425 kr
Skatt per måned28 761 kr
Netto per måned67 109 kr

Menn

Median samlet månedslønn for menn i yrket.

Median samlet månedslønn97 910 kr
Årslønn1 174 920 kr
Timelønn603 kr
Daglønn (7,5 t)4 519 kr
Skatt per måned29 373 kr
Netto per måned68 537 kr

Feriepenger for kvinner

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
1 150 440 kr
Feriepengegrunnlag
1 039 821 kr
Ferietrekk
- 110 619 kr
Estimerte feriepenger
124 778 kr
Til utbetaling i juni
110 029 kr

Feriepenger for menn

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
1 174 920 kr
Feriepengegrunnlag
1 061 947 kr
Ferietrekk
- 112 973 kr
Estimerte feriepenger
127 434 kr
Til utbetaling i juni
112 371 kr

Relaterte jobber for Personalsjefer

Sammenlignet med relaterte jobber, ligger månedslønnen i yrket i det øvre sjiktet. Median månedslønn i yrket er 96 670 kr, mens den er 89 118 kr i gjennomsnitt for relaterte jobber.

Arbeidsmarkedet for Personalsjefer

I 4. kvartal 2025 var det 2 337 lønnstakere i yrket. Kvinner utgjorde 64,6 % av yrket i samme periode. Gjennomsnittsalderen var 49,9 år.

Lønnstakere over tid

Se utviklingen i antall lønnstakere per kvartal, fordelt på kvinner og menn.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 1 509 (64,6 %)
Menn: 828 (35,4 %)
Kvinner
Menn
6989201 1431 3651 587Kvinner, 1.kv.2016: 1 383Kvinner, 2.kv.2016: 1 345Kvinner, 3.kv.2016: 1 330Kvinner, 4.kv.2016: 1 340Kvinner, 1.kv.2017: 1 351Kvinner, 2.kv.2017: 1 325Kvinner, 3.kv.2017: 1 333Kvinner, 4.kv.2017: 1 354Kvinner, 1.kv.2018: 1 347Kvinner, 2.kv.2018: 1 365Kvinner, 3.kv.2018: 1 368Kvinner, 4.kv.2018: 1 382Kvinner, 1.kv.2019: 1 380Kvinner, 2.kv.2019: 1 396Kvinner, 3.kv.2019: 1 397Kvinner, 4.kv.2019: 1 397Kvinner, 1.kv.2020: 1 381Kvinner, 2.kv.2020: 1 369Kvinner, 3.kv.2020: 1 347Kvinner, 4.kv.2020: 1 343Kvinner, 1.kv.2021: 1 348Kvinner, 2.kv.2021: 1 354Kvinner, 3.kv.2021: 1 376Kvinner, 4.kv.2021: 1 398Kvinner, 1.kv.2022: 1 407Kvinner, 2.kv.2022: 1 430Kvinner, 3.kv.2022: 1 446Kvinner, 4.kv.2022: 1 426Kvinner, 1.kv.2023: 1 400Kvinner, 2.kv.2023: 1 430Kvinner, 3.kv.2023: 1 449Kvinner, 4.kv.2023: 1 443Kvinner, 1.kv.2024: 1 433Kvinner, 2.kv.2024: 1 463Kvinner, 3.kv.2024: 1 461Kvinner, 4.kv.2024: 1 455Kvinner, 1.kv.2025: 1 555Kvinner, 2.kv.2025: 1 528Kvinner, 3.kv.2025: 1 510Kvinner, 4.kv.2025: 1 5091 509Menn, 1.kv.2016: 833Menn, 2.kv.2016: 828Menn, 3.kv.2016: 812Menn, 4.kv.2016: 841Menn, 1.kv.2017: 832Menn, 2.kv.2017: 842Menn, 3.kv.2017: 840Menn, 4.kv.2017: 823Menn, 1.kv.2018: 803Menn, 2.kv.2018: 793Menn, 3.kv.2018: 770Menn, 4.kv.2018: 782Menn, 1.kv.2019: 762Menn, 2.kv.2019: 759Menn, 3.kv.2019: 764Menn, 4.kv.2019: 755Menn, 1.kv.2020: 752Menn, 2.kv.2020: 724Menn, 3.kv.2020: 713Menn, 4.kv.2020: 717Menn, 1.kv.2021: 732Menn, 2.kv.2021: 720Menn, 3.kv.2021: 742Menn, 4.kv.2021: 752Menn, 1.kv.2022: 768Menn, 2.kv.2022: 778Menn, 3.kv.2022: 792Menn, 4.kv.2022: 796Menn, 1.kv.2023: 773Menn, 2.kv.2023: 818Menn, 3.kv.2023: 842Menn, 4.kv.2023: 853Menn, 1.kv.2024: 844Menn, 2.kv.2024: 840Menn, 3.kv.2024: 827Menn, 4.kv.2024: 821Menn, 1.kv.2025: 834Menn, 2.kv.2025: 818Menn, 3.kv.2025: 810Menn, 4.kv.2025: 8288282016201720182019202020212022202320242025

Viser alle tilgjengelige kvartaler fra SSB tabell 11658.

Gjennomsnittsalder over tid

Kvartalsvis utvikling i gjennomsnittsalder i yrket.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 49,9 år
Menn: 50,0 år
Kvinner
Menn
47,5 ar48,4 ar49,3 ar50,1 ar51,0 arKvinner: 48,3 ar (1. kvartal 2016)Kvinner: 48,5 ar (2. kvartal 2016)Kvinner: 48,5 ar (3. kvartal 2016)Kvinner: 48,6 ar (4. kvartal 2016)Kvinner: 48,5 ar (1. kvartal 2017)Kvinner: 48,6 ar (2. kvartal 2017)Kvinner: 48,6 ar (3. kvartal 2017)Kvinner: 48,6 ar (4. kvartal 2017)Kvinner: 48,5 ar (1. kvartal 2018)Kvinner: 48,4 ar (2. kvartal 2018)Kvinner: 48,4 ar (3. kvartal 2018)Kvinner: 48,4 ar (4. kvartal 2018)Kvinner: 48,5 ar (1. kvartal 2019)Kvinner: 48,6 ar (2. kvartal 2019)Kvinner: 48,7 ar (3. kvartal 2019)Kvinner: 48,7 ar (4. kvartal 2019)Kvinner: 48,8 ar (1. kvartal 2020)Kvinner: 48,9 ar (2. kvartal 2020)Kvinner: 49,0 ar (3. kvartal 2020)Kvinner: 49,1 ar (4. kvartal 2020)Kvinner: 49,2 ar (1. kvartal 2021)Kvinner: 49,3 ar (2. kvartal 2021)Kvinner: 49,1 ar (3. kvartal 2021)Kvinner: 49,2 ar (4. kvartal 2021)Kvinner: 49,1 ar (1. kvartal 2022)Kvinner: 49,1 ar (2. kvartal 2022)Kvinner: 49,1 ar (3. kvartal 2022)Kvinner: 49,3 ar (4. kvartal 2022)Kvinner: 49,3 ar (1. kvartal 2023)Kvinner: 49,3 ar (2. kvartal 2023)Kvinner: 49,3 ar (3. kvartal 2023)Kvinner: 49,3 ar (4. kvartal 2023)Kvinner: 49,3 ar (1. kvartal 2024)Kvinner: 49,4 ar (2. kvartal 2024)Kvinner: 49,4 ar (3. kvartal 2024)Kvinner: 49,6 ar (4. kvartal 2024)Kvinner: 49,7 ar (1. kvartal 2025)Kvinner: 49,8 ar (2. kvartal 2025)Kvinner: 49,8 ar (3. kvartal 2025)Kvinner: 49,9 ar (4. kvartal 2025)49,9Menn: 50,1 ar (1. kvartal 2016)Menn: 49,9 ar (2. kvartal 2016)Menn: 49,9 ar (3. kvartal 2016)Menn: 49,5 ar (4. kvartal 2016)Menn: 49,5 ar (1. kvartal 2017)Menn: 49,6 ar (2. kvartal 2017)Menn: 49,5 ar (3. kvartal 2017)Menn: 49,8 ar (4. kvartal 2017)Menn: 49,9 ar (1. kvartal 2018)Menn: 49,9 ar (2. kvartal 2018)Menn: 49,7 ar (3. kvartal 2018)Menn: 49,6 ar (4. kvartal 2018)Menn: 49,9 ar (1. kvartal 2019)Menn: 50,0 ar (2. kvartal 2019)Menn: 50,0 ar (3. kvartal 2019)Menn: 50,1 ar (4. kvartal 2019)Menn: 50,0 ar (1. kvartal 2020)Menn: 50,0 ar (2. kvartal 2020)Menn: 50,1 ar (3. kvartal 2020)Menn: 50,0 ar (4. kvartal 2020)Menn: 50,0 ar (1. kvartal 2021)Menn: 50,1 ar (2. kvartal 2021)Menn: 49,6 ar (3. kvartal 2021)Menn: 49,6 ar (4. kvartal 2021)Menn: 49,6 ar (1. kvartal 2022)Menn: 49,4 ar (2. kvartal 2022)Menn: 49,3 ar (3. kvartal 2022)Menn: 49,3 ar (4. kvartal 2022)Menn: 49,4 ar (1. kvartal 2023)Menn: 49,1 ar (2. kvartal 2023)Menn: 49,1 ar (3. kvartal 2023)Menn: 49,2 ar (4. kvartal 2023)Menn: 49,0 ar (1. kvartal 2024)Menn: 49,3 ar (2. kvartal 2024)Menn: 49,5 ar (3. kvartal 2024)Menn: 49,7 ar (4. kvartal 2024)Menn: 49,9 ar (1. kvartal 2025)Menn: 50,2 ar (2. kvartal 2025)Menn: 50,2 ar (3. kvartal 2025)Menn: 50,0 ar (4. kvartal 2025)50,02016201720182019202020212022202320242025

Hensikten med Lønnsinnsikt er å gjøre lønnsstatistikk enklere å forstå og bruke for flere.

Innholdet på denne siden er ment som veiledende informasjon og skal ikke forstås som et løfte om faktisk lønn, jobbmuligheter eller individuell lønnsutvikling. Lønn vil alltid kunne variere med erfaring, arbeidssted, ansiennitet, avtaleverk og ansvar.