Lønn for Strategi- og planleggingssjefer

Strategi- og planleggingssjefer jobber med å utvikle mål, planer og retning for virksomheter, og analyserer informasjon for å legge grunnlag for beslutninger og prioriteringer. Her finner du lønn, lønnsutvikling og arbeidsmarkedstall for Strategi- og planleggingssjefer, basert på tall fra Statistisk sentralbyrå.

5,9 %

Kort oppsummert

Median lønn i yrket i Norge er 84 190 kr for kvinner og 87 160 kr for menn. De fleste kvinner ligger mellom 75 430 kr og 93 370 kr, og de fleste menn ligger mellom 78 390 kr og 96 940 kr, basert på SSB-data for 2025.

Kvinner

2025

Månedslønn

84 190 kr

Avtalt månedslønn
83 880 kr
Bonus og tillegg
310 kr

Menn

2025

Månedslønn

87 160 kr

Avtalt månedslønn
86 200 kr
Bonus og tillegg
960 kr

Lønnsfordeling for Strategi- og planleggingssjefer

Her ser du hvordan lønnen typisk fordeler seg i yrket. Blant kvinner skiller det 17 940 kr mellom de som tjener mindre og de som tjener mer. For menn er forskjellen 18 550 kr. Det betyr at lønnsforskjellen er størst blant menn, med 610 kr mer mellom lav og høy enn blant kvinner.

Kvinner

25% tjener mindre
75 430 kr
Median
84 190 kr
25% tjener mer
93 370 kr

Menn

25% tjener mindre
78 390 kr
Median
87 160 kr
25% tjener mer
96 940 kr

Lønnsutvikling for Strategi- og planleggingssjefer

Median månedslønn i yrket har økt med 26,8 % de siste 5 årene. Det plasserer yrket som nummer 137 av 356 yrker når vi ser på 5-års vekst i median månedslønn. For kvinner har den økt med 27,2 %. For menn har den økt med 25,7 %. Les også hvordan be om mer lønn?.

Utvikling i månedslønn for Strategi- og planleggingssjefer

Se utviklingen i månedslønn per år. Grafen viser median månedslønn for begge kjønn, kvinner og menn basert på tilgjengelige tall fra SSB.

Siste data

2025
Kvinner:84 190 kr
Menn:87 160 kr
Kvinner
Menn
49 00058 75068 50078 25088 000Kvinner: 49 330 kr (2015)Kvinner: 57 770 kr (2016)Kvinner: 59 710 kr (2017)Kvinner: 62 410 kr (2018)Kvinner: 64 750 kr (2019)Kvinner: 66 210 kr (2020)Kvinner: 69 590 kr (2021)Kvinner: 72 480 kr (2022)Kvinner: 77 500 kr (2023)Kvinner: 79 590 kr (2024)Kvinner: 84 190 kr (2025)84 190Menn: 57 930 kr (2015)Menn: 61 870 kr (2016)Menn: 63 330 kr (2017)Menn: 65 430 kr (2018)Menn: 68 000 kr (2019)Menn: 69 330 kr (2020)Menn: 72 260 kr (2021)Menn: 75 500 kr (2022)Menn: 79 690 kr (2023)Menn: 82 490 kr (2024)Menn: 87 160 kr (2025)87 16020152016201720182019202020212022202320242025

De siste 5 årene har reallønnsveksten i yrket vært positiv i 11 av 20 kvartaler. I snitt har reallønnsveksten vært 0,1 % per kvartal, og i 4. kvartal 2025 var den 2,4 %. I samme periode har kvinner hatt høyest reallønnsvekst med 0,3 % i snitt per kvartal, mot 0,0 % for menn.

Reallønnsvekst Strategi- og planleggingssjefer

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 2,3 %
Menn: 2,7 %
−4,0 %−2,0 %0,0 %2,0 %4,0 %1. kvartal 2017: 0,6 %2. kvartal 2017: 1,2 %3. kvartal 2017: 2,1 %4. kvartal 2017: 1,5 %1. kvartal 2018: 0,5 %2. kvartal 2018: 0,5 %3. kvartal 2018: −0,2 %4. kvartal 2018: 1,0 %1. kvartal 2019: 1,4 %2. kvartal 2019: 2,0 %3. kvartal 2019: 2,8 %4. kvartal 2019: 2,0 %1. kvartal 2020: 3,4 %2. kvartal 2020: 2,7 %3. kvartal 2020: 1,3 %4. kvartal 2020: 0,7 %1. kvartal 2021: −1,2 %2. kvartal 2021: −1,1 %3. kvartal 2021: −0,8 %4. kvartal 2021: 0,1 %1. kvartal 2022: −0,1 %2. kvartal 2022: −1,9 %3. kvartal 2022: −2,8 %4. kvartal 2022: −2,4 %1. kvartal 2023: −2,4 %2. kvartal 2023: −1,7 %3. kvartal 2023: 0,9 %4. kvartal 2023: 2,3 %1. kvartal 2024: 1,8 %2. kvartal 2024: 2,9 %3. kvartal 2024: 2,3 %4. kvartal 2024: 0,4 %1. kvartal 2025: 1,3 %2. kvartal 2025: 1,9 %3. kvartal 2025: 1,1 %4. kvartal 2025: 2,4 %201720182019202020212022202320242025

Lønnsestimat for Strategi- og planleggingssjefer

Her ser du et forenklet lønnsestimat basert på median samlet månedslønn i yrket. Vi bruker vanlig heltidsstilling, standard feriepengesats og et fast skatteanslag for å vise timelønn, årslønn, feriepengeestimat og omtrent hva det kan gi utbetalt. Les også hvor mye mer kan man be om i lønn?

Vil du se mer om timesats for yrket? Se estimert timelønn for Strategi- og planleggingssjefer.

37,5 t/uke i 100 % stilling1 950 t/år100 % stilling30 % estimert skatt12 % feriepengesats5 uker ferie

Kvinner

Median samlet månedslønn for kvinner i yrket.

Median samlet månedslønn84 190 kr
Årslønn1 010 280 kr
Timelønn518 kr
Daglønn (7,5 t)3 886 kr
Skatt per måned25 257 kr
Netto per måned58 933 kr

Menn

Median samlet månedslønn for menn i yrket.

Median samlet månedslønn87 160 kr
Årslønn1 045 920 kr
Timelønn536 kr
Daglønn (7,5 t)4 023 kr
Skatt per måned26 148 kr
Netto per måned61 012 kr

Feriepenger for kvinner

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
1 010 280 kr
Feriepengegrunnlag
913 138 kr
Ferietrekk
- 97 142 kr
Estimerte feriepenger
109 577 kr
Til utbetaling i juni
96 624 kr

Feriepenger for menn

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
1 045 920 kr
Feriepengegrunnlag
945 351 kr
Ferietrekk
- 100 569 kr
Estimerte feriepenger
113 442 kr
Til utbetaling i juni
100 033 kr

Relaterte jobber for Strategi- og planleggingssjefer

Sammenlignet med relaterte jobber, ligger månedslønnen i yrket omtrent midt i feltet. Median månedslønn i yrket er 85 560 kr, mens den er 90 970 kr i gjennomsnitt for relaterte jobber.

Arbeidsmarkedet for Strategi- og planleggingssjefer

I 4. kvartal 2025 var det 4 895 lønnstakere i yrket. Kvinner utgjorde 55,9 % av yrket i samme periode. Gjennomsnittsalderen var 50,9 år.

Lønnstakere over tid

Se utviklingen i antall lønnstakere per kvartal, fordelt på kvinner og menn.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 2 737 (55,9 %)
Menn: 2 158 (44,1 %)
Kvinner
Menn
1 5061 8282 1492 4712 792Kvinner, 1.kv.2016: 1 655Kvinner, 2.kv.2016: 1 685Kvinner, 3.kv.2016: 1 682Kvinner, 4.kv.2016: 1 702Kvinner, 1.kv.2017: 1 712Kvinner, 2.kv.2017: 1 755Kvinner, 3.kv.2017: 1 740Kvinner, 4.kv.2017: 1 793Kvinner, 1.kv.2018: 1 767Kvinner, 2.kv.2018: 1 787Kvinner, 3.kv.2018: 1 816Kvinner, 4.kv.2018: 1 841Kvinner, 1.kv.2019: 1 892Kvinner, 2.kv.2019: 1 928Kvinner, 3.kv.2019: 1 947Kvinner, 4.kv.2019: 2 019Kvinner, 1.kv.2020: 2 104Kvinner, 2.kv.2020: 2 132Kvinner, 3.kv.2020: 2 136Kvinner, 4.kv.2020: 2 177Kvinner, 1.kv.2021: 2 272Kvinner, 2.kv.2021: 2 326Kvinner, 3.kv.2021: 2 340Kvinner, 4.kv.2021: 2 340Kvinner, 1.kv.2022: 2 346Kvinner, 2.kv.2022: 2 387Kvinner, 3.kv.2022: 2 388Kvinner, 4.kv.2022: 2 410Kvinner, 1.kv.2023: 2 414Kvinner, 2.kv.2023: 2 404Kvinner, 3.kv.2023: 2 413Kvinner, 4.kv.2023: 2 471Kvinner, 1.kv.2024: 2 494Kvinner, 2.kv.2024: 2 575Kvinner, 3.kv.2024: 2 581Kvinner, 4.kv.2024: 2 626Kvinner, 1.kv.2025: 2 665Kvinner, 2.kv.2025: 2 693Kvinner, 3.kv.2025: 2 715Kvinner, 4.kv.2025: 2 7372 737Menn, 1.kv.2016: 1 547Menn, 2.kv.2016: 1 555Menn, 3.kv.2016: 1 541Menn, 4.kv.2016: 1 537Menn, 1.kv.2017: 1 544Menn, 2.kv.2017: 1 578Menn, 3.kv.2017: 1 591Menn, 4.kv.2017: 1 596Menn, 1.kv.2018: 1 624Menn, 2.kv.2018: 1 648Menn, 3.kv.2018: 1 647Menn, 4.kv.2018: 1 673Menn, 1.kv.2019: 1 728Menn, 2.kv.2019: 1 743Menn, 3.kv.2019: 1 770Menn, 4.kv.2019: 1 779Menn, 1.kv.2020: 1 849Menn, 2.kv.2020: 1 866Menn, 3.kv.2020: 1 867Menn, 4.kv.2020: 1 885Menn, 1.kv.2021: 1 928Menn, 2.kv.2021: 1 960Menn, 3.kv.2021: 1 934Menn, 4.kv.2021: 1 861Menn, 1.kv.2022: 1 845Menn, 2.kv.2022: 1 901Menn, 3.kv.2022: 1 900Menn, 4.kv.2022: 1 884Menn, 1.kv.2023: 1 903Menn, 2.kv.2023: 1 908Menn, 3.kv.2023: 1 933Menn, 4.kv.2023: 1 987Menn, 1.kv.2024: 2 005Menn, 2.kv.2024: 2 044Menn, 3.kv.2024: 2 061Menn, 4.kv.2024: 2 096Menn, 1.kv.2025: 2 118Menn, 2.kv.2025: 2 144Menn, 3.kv.2025: 2 150Menn, 4.kv.2025: 2 1582 1582016201720182019202020212022202320242025

Viser alle tilgjengelige kvartaler fra SSB tabell 11658.

Gjennomsnittsalder over tid

Kvartalsvis utvikling i gjennomsnittsalder i yrket.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 50,6 år
Menn: 51,3 år
Kvinner
Menn
48,0 ar49,0 ar50,0 ar51,0 ar52,0 arKvinner: 48,9 ar (1. kvartal 2016)Kvinner: 49,1 ar (2. kvartal 2016)Kvinner: 49,0 ar (3. kvartal 2016)Kvinner: 49,1 ar (4. kvartal 2016)Kvinner: 49,2 ar (1. kvartal 2017)Kvinner: 49,3 ar (2. kvartal 2017)Kvinner: 49,4 ar (3. kvartal 2017)Kvinner: 49,5 ar (4. kvartal 2017)Kvinner: 49,6 ar (1. kvartal 2018)Kvinner: 49,8 ar (2. kvartal 2018)Kvinner: 49,8 ar (3. kvartal 2018)Kvinner: 49,8 ar (4. kvartal 2018)Kvinner: 49,8 ar (1. kvartal 2019)Kvinner: 49,9 ar (2. kvartal 2019)Kvinner: 49,9 ar (3. kvartal 2019)Kvinner: 49,9 ar (4. kvartal 2019)Kvinner: 49,9 ar (1. kvartal 2020)Kvinner: 50,0 ar (2. kvartal 2020)Kvinner: 50,0 ar (3. kvartal 2020)Kvinner: 50,0 ar (4. kvartal 2020)Kvinner: 50,1 ar (1. kvartal 2021)Kvinner: 50,1 ar (2. kvartal 2021)Kvinner: 50,1 ar (3. kvartal 2021)Kvinner: 50,1 ar (4. kvartal 2021)Kvinner: 50,2 ar (1. kvartal 2022)Kvinner: 50,2 ar (2. kvartal 2022)Kvinner: 50,2 ar (3. kvartal 2022)Kvinner: 50,1 ar (4. kvartal 2022)Kvinner: 50,1 ar (1. kvartal 2023)Kvinner: 50,3 ar (2. kvartal 2023)Kvinner: 50,3 ar (3. kvartal 2023)Kvinner: 50,2 ar (4. kvartal 2023)Kvinner: 50,3 ar (1. kvartal 2024)Kvinner: 50,3 ar (2. kvartal 2024)Kvinner: 50,3 ar (3. kvartal 2024)Kvinner: 50,5 ar (4. kvartal 2024)Kvinner: 50,6 ar (1. kvartal 2025)Kvinner: 50,7 ar (2. kvartal 2025)Kvinner: 50,6 ar (3. kvartal 2025)Kvinner: 50,6 ar (4. kvartal 2025)50,6Menn: 50,3 ar (1. kvartal 2016)Menn: 50,3 ar (2. kvartal 2016)Menn: 50,2 ar (3. kvartal 2016)Menn: 50,3 ar (4. kvartal 2016)Menn: 50,3 ar (1. kvartal 2017)Menn: 50,4 ar (2. kvartal 2017)Menn: 50,5 ar (3. kvartal 2017)Menn: 50,6 ar (4. kvartal 2017)Menn: 50,6 ar (1. kvartal 2018)Menn: 50,8 ar (2. kvartal 2018)Menn: 50,8 ar (3. kvartal 2018)Menn: 50,8 ar (4. kvartal 2018)Menn: 50,7 ar (1. kvartal 2019)Menn: 50,7 ar (2. kvartal 2019)Menn: 50,7 ar (3. kvartal 2019)Menn: 50,7 ar (4. kvartal 2019)Menn: 50,7 ar (1. kvartal 2020)Menn: 50,8 ar (2. kvartal 2020)Menn: 50,8 ar (3. kvartal 2020)Menn: 50,8 ar (4. kvartal 2020)Menn: 50,8 ar (1. kvartal 2021)Menn: 50,9 ar (2. kvartal 2021)Menn: 50,9 ar (3. kvartal 2021)Menn: 51,0 ar (4. kvartal 2021)Menn: 51,0 ar (1. kvartal 2022)Menn: 51,0 ar (2. kvartal 2022)Menn: 51,0 ar (3. kvartal 2022)Menn: 50,9 ar (4. kvartal 2022)Menn: 50,9 ar (1. kvartal 2023)Menn: 50,9 ar (2. kvartal 2023)Menn: 50,9 ar (3. kvartal 2023)Menn: 51,0 ar (4. kvartal 2023)Menn: 51,0 ar (1. kvartal 2024)Menn: 51,1 ar (2. kvartal 2024)Menn: 51,0 ar (3. kvartal 2024)Menn: 51,0 ar (4. kvartal 2024)Menn: 51,1 ar (1. kvartal 2025)Menn: 51,2 ar (2. kvartal 2025)Menn: 51,2 ar (3. kvartal 2025)Menn: 51,3 ar (4. kvartal 2025)51,32016201720182019202020212022202320242025

Hensikten med Lønnsinnsikt er å gjøre lønnsstatistikk enklere å forstå og bruke for flere.

Innholdet på denne siden er ment som veiledende informasjon og skal ikke forstås som et løfte om faktisk lønn, jobbmuligheter eller individuell lønnsutvikling. Lønn vil alltid kunne variere med erfaring, arbeidssted, ansiennitet, avtaleverk og ansvar.