Lønn for Hotellsjefer

Hotellsjefer styrer den daglige driften av hotell, og følger opp gjesteopplevelser, ansatte, økonomi, booking, service, renhold og rutiner på tvers av avdelinger. Her finner du lønn, lønnsutvikling og arbeidsmarkedstall for Hotellsjefer, basert på tall fra Statistisk sentralbyrå.

3,3 %

Kort oppsummert

Median lønn i yrket i Norge er 54 550 kr for kvinner og 51 230 kr for menn. De fleste kvinner ligger mellom 46 630 kr og 66 670 kr, og de fleste menn ligger mellom 45 830 kr og 66 250 kr, basert på SSB-data for 2025.

Kvinner

2025

Månedslønn

54 550 kr

Avtalt månedslønn
53 930 kr
Bonus og tillegg
620 kr

Menn

2025

Månedslønn

51 230 kr

Avtalt månedslønn
50 270 kr
Bonus og tillegg
960 kr

Lønnsfordeling for Hotellsjefer

Her ser du hvordan lønnen typisk fordeler seg i yrket. Blant kvinner skiller det 20 040 kr mellom de som tjener mindre og de som tjener mer. For menn er forskjellen 20 420 kr. Det betyr at lønnsforskjellen er størst blant menn, med 380 kr mer mellom lav og høy enn blant kvinner.

Kvinner

25% tjener mindre
46 630 kr
Median
54 550 kr
25% tjener mer
66 670 kr

Menn

25% tjener mindre
45 830 kr
Median
51 230 kr
25% tjener mer
66 250 kr

Lønnsutvikling for Hotellsjefer

Median månedslønn i yrket har økt med 20,5 % de siste 5 årene. Det plasserer yrket som nummer 332 av 356 yrker når vi ser på 5-års vekst i median månedslønn. For kvinner har den økt med 24,9 %. For menn har den økt med 20,1 %. Les også hvordan be om mer lønn?.

Utvikling i månedslønn for Hotellsjefer

Se utviklingen i månedslønn per år. Grafen viser median månedslønn for begge kjønn, kvinner og menn basert på tilgjengelige tall fra SSB.

Siste data

2025
Kvinner:54 550 kr
Menn:51 230 kr
Kvinner
Menn
40 00043 75047 50051 25055 000Kvinner: 40 000 kr (2015)Kvinner: 41 690 kr (2016)Kvinner: 42 920 kr (2017)Kvinner: 42 950 kr (2018)Kvinner: 43 970 kr (2019)Kvinner: 43 660 kr (2020)Kvinner: 46 180 kr (2021)Kvinner: 47 790 kr (2022)Kvinner: 50 500 kr (2023)Kvinner: 52 790 kr (2024)Kvinner: 54 550 kr (2025)54 550Menn: 40 000 kr (2015)Menn: 42 590 kr (2016)Menn: 41 860 kr (2017)Menn: 44 000 kr (2018)Menn: 45 000 kr (2019)Menn: 42 650 kr (2020)Menn: 44 690 kr (2021)Menn: 46 670 kr (2022)Menn: 48 710 kr (2023)Menn: 50 150 kr (2024)Menn: 51 230 kr (2025)51 23020152016201720182019202020212022202320242025

De siste 5 årene har reallønnsveksten i yrket vært positiv i 11 av 20 kvartaler. I snitt har reallønnsveksten vært −0,5 % per kvartal, og i 4. kvartal 2025 var den 1,0 %. I samme periode har kvinner hatt høyest reallønnsvekst med 0,2 % i snitt per kvartal, mot −1,1 % for menn.

Reallønnsvekst Hotellsjefer

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 2,3 %
Menn: −0,1 %
−7,0 %−4,5 %−2,0 %0,5 %3,0 %1. kvartal 2017: −1,6 %2. kvartal 2017: 0,7 %3. kvartal 2017: 0,9 %4. kvartal 2017: −0,2 %1. kvartal 2018: −1,8 %2. kvartal 2018: 1,2 %3. kvartal 2018: −1,3 %4. kvartal 2018: −1,5 %1. kvartal 2019: 0,5 %2. kvartal 2019: −0,7 %3. kvartal 2019: −0,1 %4. kvartal 2019: −0,9 %1. kvartal 2020: −1,2 %2. kvartal 2020: −0,1 %3. kvartal 2020: −2,9 %4. kvartal 2020: −3,1 %1. kvartal 2021: −0,0 %2. kvartal 2021: 0,5 %3. kvartal 2021: 0,9 %4. kvartal 2021: 0,5 %1. kvartal 2022: −2,9 %2. kvartal 2022: −5,6 %3. kvartal 2022: −3,3 %4. kvartal 2022: −2,2 %1. kvartal 2023: −2,9 %2. kvartal 2023: −2,4 %3. kvartal 2023: −0,0 %4. kvartal 2023: 0,2 %1. kvartal 2024: 0,5 %2. kvartal 2024: 1,3 %3. kvartal 2024: 1,9 %4. kvartal 2024: 0,6 %1. kvartal 2025: 1,9 %2. kvartal 2025: 1,4 %3. kvartal 2025: −1,6 %4. kvartal 2025: 1,0 %201720182019202020212022202320242025

Lønnsestimat for Hotellsjefer

Her ser du et forenklet lønnsestimat basert på median samlet månedslønn i yrket. Vi bruker vanlig heltidsstilling, standard feriepengesats og et fast skatteanslag for å vise timelønn, årslønn, feriepengeestimat og omtrent hva det kan gi utbetalt. Les også hvor mye mer kan man be om i lønn?

Vil du se mer om timesats for yrket? Se estimert timelønn for Hotellsjefer.

37,5 t/uke i 100 % stilling1 950 t/år100 % stilling30 % estimert skatt12 % feriepengesats5 uker ferie

Kvinner

Median samlet månedslønn for kvinner i yrket.

Median samlet månedslønn54 550 kr
Årslønn654 600 kr
Timelønn336 kr
Daglønn (7,5 t)2 518 kr
Skatt per måned16 365 kr
Netto per måned38 185 kr

Menn

Median samlet månedslønn for menn i yrket.

Median samlet månedslønn51 230 kr
Årslønn614 760 kr
Timelønn315 kr
Daglønn (7,5 t)2 364 kr
Skatt per måned15 369 kr
Netto per måned35 861 kr

Feriepenger for kvinner

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
654 600 kr
Feriepengegrunnlag
591 658 kr
Ferietrekk
- 62 942 kr
Estimerte feriepenger
70 999 kr
Til utbetaling i juni
62 607 kr

Feriepenger for menn

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
614 760 kr
Feriepengegrunnlag
555 648 kr
Ferietrekk
- 59 112 kr
Estimerte feriepenger
66 678 kr
Til utbetaling i juni
58 796 kr

Relaterte jobber for Hotellsjefer

Sammenlignet med relaterte jobber, ligger månedslønnen i yrket i det nedre sjiktet. Median månedslønn i yrket er 52 610 kr, mens den er 59 778 kr i gjennomsnitt for relaterte jobber.

Arbeidsmarkedet for Hotellsjefer

I 4. kvartal 2025 var det 773 lønnstakere i yrket. Kvinner utgjorde 45,9 % av yrket i samme periode. Gjennomsnittsalderen var 44,4 år.

Lønnstakere over tid

Se utviklingen i antall lønnstakere per kvartal, fordelt på kvinner og menn.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 355 (45,9 %)
Menn: 418 (54,1 %)
Kvinner
Menn
243296349402455Kvinner, 1.kv.2016: 284Kvinner, 2.kv.2016: 291Kvinner, 3.kv.2016: 295Kvinner, 4.kv.2016: 294Kvinner, 1.kv.2017: 287Kvinner, 2.kv.2017: 304Kvinner, 3.kv.2017: 307Kvinner, 4.kv.2017: 294Kvinner, 1.kv.2018: 296Kvinner, 2.kv.2018: 307Kvinner, 3.kv.2018: 313Kvinner, 4.kv.2018: 307Kvinner, 1.kv.2019: 302Kvinner, 2.kv.2019: 304Kvinner, 3.kv.2019: 323Kvinner, 4.kv.2019: 303Kvinner, 1.kv.2020: 308Kvinner, 2.kv.2020: 287Kvinner, 3.kv.2020: 278Kvinner, 4.kv.2020: 276Kvinner, 1.kv.2021: 258Kvinner, 2.kv.2021: 248Kvinner, 3.kv.2021: 284Kvinner, 4.kv.2021: 300Kvinner, 1.kv.2022: 303Kvinner, 2.kv.2022: 312Kvinner, 3.kv.2022: 346Kvinner, 4.kv.2022: 344Kvinner, 1.kv.2023: 331Kvinner, 2.kv.2023: 336Kvinner, 3.kv.2023: 363Kvinner, 4.kv.2023: 352Kvinner, 1.kv.2024: 349Kvinner, 2.kv.2024: 357Kvinner, 3.kv.2024: 361Kvinner, 4.kv.2024: 364Kvinner, 1.kv.2025: 359Kvinner, 2.kv.2025: 369Kvinner, 3.kv.2025: 381Kvinner, 4.kv.2025: 355355Menn, 1.kv.2016: 388Menn, 2.kv.2016: 384Menn, 3.kv.2016: 380Menn, 4.kv.2016: 377Menn, 1.kv.2017: 371Menn, 2.kv.2017: 370Menn, 3.kv.2017: 362Menn, 4.kv.2017: 364Menn, 1.kv.2018: 361Menn, 2.kv.2018: 371Menn, 3.kv.2018: 372Menn, 4.kv.2018: 364Menn, 1.kv.2019: 342Menn, 2.kv.2019: 377Menn, 3.kv.2019: 361Menn, 4.kv.2019: 353Menn, 1.kv.2020: 351Menn, 2.kv.2020: 320Menn, 3.kv.2020: 319Menn, 4.kv.2020: 338Menn, 1.kv.2021: 302Menn, 2.kv.2021: 293Menn, 3.kv.2021: 354Menn, 4.kv.2021: 366Menn, 1.kv.2022: 361Menn, 2.kv.2022: 392Menn, 3.kv.2022: 404Menn, 4.kv.2022: 418Menn, 1.kv.2023: 423Menn, 2.kv.2023: 441Menn, 3.kv.2023: 446Menn, 4.kv.2023: 440Menn, 1.kv.2024: 420Menn, 2.kv.2024: 422Menn, 3.kv.2024: 441Menn, 4.kv.2024: 426Menn, 1.kv.2025: 411Menn, 2.kv.2025: 428Menn, 3.kv.2025: 432Menn, 4.kv.2025: 4184182016201720182019202020212022202320242025

Viser alle tilgjengelige kvartaler fra SSB tabell 11658.

Gjennomsnittsalder over tid

Kvartalsvis utvikling i gjennomsnittsalder i yrket.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 45,0 år
Menn: 43,9 år
Kvinner
Menn
40,5 ar41,8 ar43,0 ar44,3 ar45,5 arKvinner: 41,4 ar (1. kvartal 2016)Kvinner: 41,2 ar (2. kvartal 2016)Kvinner: 41,2 ar (3. kvartal 2016)Kvinner: 42,2 ar (4. kvartal 2016)Kvinner: 42,4 ar (1. kvartal 2017)Kvinner: 42,1 ar (2. kvartal 2017)Kvinner: 42,1 ar (3. kvartal 2017)Kvinner: 42,8 ar (4. kvartal 2017)Kvinner: 42,7 ar (1. kvartal 2018)Kvinner: 42,4 ar (2. kvartal 2018)Kvinner: 42,3 ar (3. kvartal 2018)Kvinner: 42,8 ar (4. kvartal 2018)Kvinner: 42,7 ar (1. kvartal 2019)Kvinner: 43,1 ar (2. kvartal 2019)Kvinner: 42,6 ar (3. kvartal 2019)Kvinner: 43,1 ar (4. kvartal 2019)Kvinner: 43,2 ar (1. kvartal 2020)Kvinner: 43,7 ar (2. kvartal 2020)Kvinner: 44,4 ar (3. kvartal 2020)Kvinner: 43,6 ar (4. kvartal 2020)Kvinner: 43,4 ar (1. kvartal 2021)Kvinner: 43,8 ar (2. kvartal 2021)Kvinner: 43,9 ar (3. kvartal 2021)Kvinner: 44,1 ar (4. kvartal 2021)Kvinner: 43,5 ar (1. kvartal 2022)Kvinner: 43,3 ar (2. kvartal 2022)Kvinner: 42,9 ar (3. kvartal 2022)Kvinner: 42,8 ar (4. kvartal 2022)Kvinner: 42,9 ar (1. kvartal 2023)Kvinner: 43,3 ar (2. kvartal 2023)Kvinner: 43,3 ar (3. kvartal 2023)Kvinner: 43,8 ar (4. kvartal 2023)Kvinner: 44,3 ar (1. kvartal 2024)Kvinner: 44,3 ar (2. kvartal 2024)Kvinner: 44,6 ar (3. kvartal 2024)Kvinner: 44,6 ar (4. kvartal 2024)Kvinner: 44,5 ar (1. kvartal 2025)Kvinner: 44,4 ar (2. kvartal 2025)Kvinner: 44,8 ar (3. kvartal 2025)Kvinner: 45,0 ar (4. kvartal 2025)45,0Menn: 42,2 ar (1. kvartal 2016)Menn: 42,2 ar (2. kvartal 2016)Menn: 42,7 ar (3. kvartal 2016)Menn: 42,5 ar (4. kvartal 2016)Menn: 42,4 ar (1. kvartal 2017)Menn: 42,6 ar (2. kvartal 2017)Menn: 42,7 ar (3. kvartal 2017)Menn: 42,8 ar (4. kvartal 2017)Menn: 42,3 ar (1. kvartal 2018)Menn: 42,5 ar (2. kvartal 2018)Menn: 42,1 ar (3. kvartal 2018)Menn: 42,4 ar (4. kvartal 2018)Menn: 42,0 ar (1. kvartal 2019)Menn: 42,2 ar (2. kvartal 2019)Menn: 42,6 ar (3. kvartal 2019)Menn: 42,6 ar (4. kvartal 2019)Menn: 42,4 ar (1. kvartal 2020)Menn: 43,3 ar (2. kvartal 2020)Menn: 43,2 ar (3. kvartal 2020)Menn: 43,0 ar (4. kvartal 2020)Menn: 43,7 ar (1. kvartal 2021)Menn: 44,1 ar (2. kvartal 2021)Menn: 43,1 ar (3. kvartal 2021)Menn: 42,0 ar (4. kvartal 2021)Menn: 42,4 ar (1. kvartal 2022)Menn: 42,7 ar (2. kvartal 2022)Menn: 42,7 ar (3. kvartal 2022)Menn: 42,4 ar (4. kvartal 2022)Menn: 42,0 ar (1. kvartal 2023)Menn: 42,7 ar (2. kvartal 2023)Menn: 42,8 ar (3. kvartal 2023)Menn: 43,1 ar (4. kvartal 2023)Menn: 43,4 ar (1. kvartal 2024)Menn: 43,5 ar (2. kvartal 2024)Menn: 43,5 ar (3. kvartal 2024)Menn: 43,4 ar (4. kvartal 2024)Menn: 43,7 ar (1. kvartal 2025)Menn: 43,7 ar (2. kvartal 2025)Menn: 43,9 ar (3. kvartal 2025)Menn: 43,9 ar (4. kvartal 2025)43,92016201720182019202020212022202320242025

Hensikten med Lønnsinnsikt er å gjøre lønnsstatistikk enklere å forstå og bruke for flere.

Innholdet på denne siden er ment som veiledende informasjon og skal ikke forstås som et løfte om faktisk lønn, jobbmuligheter eller individuell lønnsutvikling. Lønn vil alltid kunne variere med erfaring, arbeidssted, ansiennitet, avtaleverk og ansvar.