Lønn for Ledere av sosialomsorg

Ledere av sosialomsorg leder tjenester som skal støtte mennesker i krevende livssituasjoner, og følger opp faglig innhold, ansatte, brukere, samarbeid og ressursbruk. Her finner du lønn, lønnsutvikling og arbeidsmarkedstall for Ledere av sosialomsorg, basert på tall fra Statistisk sentralbyrå.

4,1 %

Kort oppsummert

Median lønn i yrket i Norge er 66 190 kr for kvinner og 68 200 kr for menn. De fleste kvinner ligger mellom 60 900 kr og 74 130 kr, og de fleste menn ligger mellom 60 080 kr og 82 140 kr, basert på SSB-data for 2025.

Kvinner

2025

Månedslønn

66 190 kr

Avtalt månedslønn
65 920 kr
Bonus og tillegg
270 kr

Menn

2025

Månedslønn

68 200 kr

Avtalt månedslønn
66 990 kr
Bonus og tillegg
1 210 kr

Lønnsfordeling for Ledere av sosialomsorg

Her ser du hvordan lønnen typisk fordeler seg i yrket. Blant kvinner skiller det 13 230 kr mellom de som tjener mindre og de som tjener mer. For menn er forskjellen 22 060 kr. Det betyr at lønnsforskjellen er størst blant menn, med 8 830 kr mer mellom lav og høy enn blant kvinner.

Kvinner

25% tjener mindre
60 900 kr
Median
66 190 kr
25% tjener mer
74 130 kr

Menn

25% tjener mindre
60 080 kr
Median
68 200 kr
25% tjener mer
82 140 kr

Lønnsutvikling for Ledere av sosialomsorg

Median månedslønn i yrket har økt med 25,7 % de siste 5 årene. Det plasserer yrket som nummer 187 av 356 yrker når vi ser på 5-års vekst i median månedslønn. For kvinner har den økt med 26,4 %. For menn har den økt med 22,8 %. Les også hvordan be om mer lønn?.

Utvikling i månedslønn for Ledere av sosialomsorg

Se utviklingen i månedslønn per år. Grafen viser median månedslønn for begge kjønn, kvinner og menn basert på tilgjengelige tall fra SSB.

Siste data

2025
Kvinner:66 190 kr
Menn:68 200 kr
Kvinner
Menn
45 00051 00057 00063 00069 000Kvinner: 45 830 kr (2015)Kvinner: 47 090 kr (2016)Kvinner: 48 330 kr (2017)Kvinner: 49 580 kr (2018)Kvinner: 51 420 kr (2019)Kvinner: 52 360 kr (2020)Kvinner: 54 610 kr (2021)Kvinner: 56 670 kr (2022)Kvinner: 60 000 kr (2023)Kvinner: 63 120 kr (2024)Kvinner: 66 190 kr (2025)66 190Menn: 50 000 kr (2015)Menn: 50 000 kr (2016)Menn: 52 120 kr (2017)Menn: 53 250 kr (2018)Menn: 54 990 kr (2019)Menn: 55 530 kr (2020)Menn: 57 340 kr (2021)Menn: 58 330 kr (2022)Menn: 62 370 kr (2023)Menn: 65 600 kr (2024)Menn: 68 200 kr (2025)68 20020152016201720182019202020212022202320242025

De siste 5 årene har reallønnsveksten i yrket vært positiv i 10 av 20 kvartaler. I snitt har reallønnsveksten vært −0,2 % per kvartal, og i 4. kvartal 2025 var den 1,1 %. I samme periode har kvinner hatt høyest reallønnsvekst med 0,1 % i snitt per kvartal, mot −0,4 % for menn.

Reallønnsvekst Ledere av sosialomsorg

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 1,2 %
Menn: 0,9 %
−4,0 %−2,0 %0,0 %2,0 %4,0 %1. kvartal 2017: −0,5 %2. kvartal 2017: 0,9 %3. kvartal 2017: 0,9 %4. kvartal 2017: 2,0 %1. kvartal 2018: 1,3 %2. kvartal 2018: 0,4 %3. kvartal 2018: 0,6 %4. kvartal 2018: −0,7 %1. kvartal 2019: 0,2 %2. kvartal 2019: −0,4 %3. kvartal 2019: 0,6 %4. kvartal 2019: 0,5 %1. kvartal 2020: 1,9 %2. kvartal 2020: 2,8 %3. kvartal 2020: 1,1 %4. kvartal 2020: 1,0 %1. kvartal 2021: −1,2 %2. kvartal 2021: −1,1 %3. kvartal 2021: −1,1 %4. kvartal 2021: −0,9 %1. kvartal 2022: −0,5 %2. kvartal 2022: −2,4 %3. kvartal 2022: −3,5 %4. kvartal 2022: −3,4 %1. kvartal 2023: −2,8 %2. kvartal 2023: −1,6 %3. kvartal 2023: 0,9 %4. kvartal 2023: 1,7 %1. kvartal 2024: 0,7 %2. kvartal 2024: 1,0 %3. kvartal 2024: 1,8 %4. kvartal 2024: 1,8 %1. kvartal 2025: 1,7 %2. kvartal 2025: 2,0 %3. kvartal 2025: 1,2 %4. kvartal 2025: 1,1 %201720182019202020212022202320242025

Lønnsestimat for Ledere av sosialomsorg

Her ser du et forenklet lønnsestimat basert på median samlet månedslønn i yrket. Vi bruker vanlig heltidsstilling, standard feriepengesats og et fast skatteanslag for å vise timelønn, årslønn, feriepengeestimat og omtrent hva det kan gi utbetalt. Les også hvor mye mer kan man be om i lønn?

Vil du se mer om timesats for yrket? Se estimert timelønn for Ledere av sosialomsorg.

37,5 t/uke i 100 % stilling1 950 t/år100 % stilling30 % estimert skatt12 % feriepengesats5 uker ferie

Kvinner

Median samlet månedslønn for kvinner i yrket.

Median samlet månedslønn66 190 kr
Årslønn794 280 kr
Timelønn407 kr
Daglønn (7,5 t)3 055 kr
Skatt per måned19 857 kr
Netto per måned46 333 kr

Menn

Median samlet månedslønn for menn i yrket.

Median samlet månedslønn68 200 kr
Årslønn818 400 kr
Timelønn420 kr
Daglønn (7,5 t)3 148 kr
Skatt per måned20 460 kr
Netto per måned47 740 kr

Feriepenger for kvinner

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
794 280 kr
Feriepengegrunnlag
717 907 kr
Ferietrekk
- 76 373 kr
Estimerte feriepenger
86 149 kr
Til utbetaling i juni
75 966 kr

Feriepenger for menn

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
818 400 kr
Feriepengegrunnlag
739 708 kr
Ferietrekk
- 78 692 kr
Estimerte feriepenger
88 765 kr
Til utbetaling i juni
78 273 kr

Relaterte jobber for Ledere av sosialomsorg

Sammenlignet med relaterte jobber, ligger månedslønnen i yrket lavest. Median månedslønn i yrket er 67 070 kr, mens den er 80 597 kr i gjennomsnitt for relaterte jobber.

Arbeidsmarkedet for Ledere av sosialomsorg

I 4. kvartal 2025 var det 1 737 lønnstakere i yrket. Kvinner utgjorde 47,3 % av yrket i samme periode. Gjennomsnittsalderen var 48,8 år.

Lønnstakere over tid

Se utviklingen i antall lønnstakere per kvartal, fordelt på kvinner og menn.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 821 (47,3 %)
Menn: 916 (52,7 %)
Kvinner
Menn
6557478399311 023Kvinner, 1.kv.2016: 669Kvinner, 2.kv.2016: 669Kvinner, 3.kv.2016: 673Kvinner, 4.kv.2016: 678Kvinner, 1.kv.2017: 670Kvinner, 2.kv.2017: 711Kvinner, 3.kv.2017: 732Kvinner, 4.kv.2017: 737Kvinner, 1.kv.2018: 741Kvinner, 2.kv.2018: 760Kvinner, 3.kv.2018: 767Kvinner, 4.kv.2018: 754Kvinner, 1.kv.2019: 770Kvinner, 2.kv.2019: 775Kvinner, 3.kv.2019: 752Kvinner, 4.kv.2019: 812Kvinner, 1.kv.2020: 787Kvinner, 2.kv.2020: 790Kvinner, 3.kv.2020: 780Kvinner, 4.kv.2020: 800Kvinner, 1.kv.2021: 782Kvinner, 2.kv.2021: 788Kvinner, 3.kv.2021: 799Kvinner, 4.kv.2021: 809Kvinner, 1.kv.2022: 790Kvinner, 2.kv.2022: 827Kvinner, 3.kv.2022: 836Kvinner, 4.kv.2022: 838Kvinner, 1.kv.2023: 834Kvinner, 2.kv.2023: 832Kvinner, 3.kv.2023: 814Kvinner, 4.kv.2023: 802Kvinner, 1.kv.2024: 833Kvinner, 2.kv.2024: 848Kvinner, 3.kv.2024: 855Kvinner, 4.kv.2024: 870Kvinner, 1.kv.2025: 879Kvinner, 2.kv.2025: 866Kvinner, 3.kv.2025: 844Kvinner, 4.kv.2025: 821821Menn, 1.kv.2016: 946Menn, 2.kv.2016: 943Menn, 3.kv.2016: 955Menn, 4.kv.2016: 947Menn, 1.kv.2017: 962Menn, 2.kv.2017: 971Menn, 3.kv.2017: 960Menn, 4.kv.2017: 982Menn, 1.kv.2018: 967Menn, 2.kv.2018: 965Menn, 3.kv.2018: 971Menn, 4.kv.2018: 964Menn, 1.kv.2019: 996Menn, 2.kv.2019: 1 002Menn, 3.kv.2019: 957Menn, 4.kv.2019: 994Menn, 1.kv.2020: 980Menn, 2.kv.2020: 959Menn, 3.kv.2020: 935Menn, 4.kv.2020: 921Menn, 1.kv.2021: 917Menn, 2.kv.2021: 915Menn, 3.kv.2021: 918Menn, 4.kv.2021: 983Menn, 1.kv.2022: 922Menn, 2.kv.2022: 913Menn, 3.kv.2022: 916Menn, 4.kv.2022: 936Menn, 1.kv.2023: 917Menn, 2.kv.2023: 905Menn, 3.kv.2023: 895Menn, 4.kv.2023: 904Menn, 1.kv.2024: 892Menn, 2.kv.2024: 894Menn, 3.kv.2024: 908Menn, 4.kv.2024: 914Menn, 1.kv.2025: 923Menn, 2.kv.2025: 935Menn, 3.kv.2025: 919Menn, 4.kv.2025: 9169162016201720182019202020212022202320242025

Viser alle tilgjengelige kvartaler fra SSB tabell 11658.

Gjennomsnittsalder over tid

Kvartalsvis utvikling i gjennomsnittsalder i yrket.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 48,0 år
Menn: 49,5 år
Kvinner
Menn
45,0 ar46,4 ar47,8 ar49,1 ar50,5 arKvinner: 45,7 ar (1. kvartal 2016)Kvinner: 45,9 ar (2. kvartal 2016)Kvinner: 45,8 ar (3. kvartal 2016)Kvinner: 45,7 ar (4. kvartal 2016)Kvinner: 45,7 ar (1. kvartal 2017)Kvinner: 45,6 ar (2. kvartal 2017)Kvinner: 45,5 ar (3. kvartal 2017)Kvinner: 45,8 ar (4. kvartal 2017)Kvinner: 45,8 ar (1. kvartal 2018)Kvinner: 45,9 ar (2. kvartal 2018)Kvinner: 45,9 ar (3. kvartal 2018)Kvinner: 46,3 ar (4. kvartal 2018)Kvinner: 46,0 ar (1. kvartal 2019)Kvinner: 45,9 ar (2. kvartal 2019)Kvinner: 45,9 ar (3. kvartal 2019)Kvinner: 45,5 ar (4. kvartal 2019)Kvinner: 46,3 ar (1. kvartal 2020)Kvinner: 46,5 ar (2. kvartal 2020)Kvinner: 46,8 ar (3. kvartal 2020)Kvinner: 46,7 ar (4. kvartal 2020)Kvinner: 47,1 ar (1. kvartal 2021)Kvinner: 47,2 ar (2. kvartal 2021)Kvinner: 47,0 ar (3. kvartal 2021)Kvinner: 47,3 ar (4. kvartal 2021)Kvinner: 47,4 ar (1. kvartal 2022)Kvinner: 47,1 ar (2. kvartal 2022)Kvinner: 47,2 ar (3. kvartal 2022)Kvinner: 47,1 ar (4. kvartal 2022)Kvinner: 47,1 ar (1. kvartal 2023)Kvinner: 47,3 ar (2. kvartal 2023)Kvinner: 47,2 ar (3. kvartal 2023)Kvinner: 47,2 ar (4. kvartal 2023)Kvinner: 46,9 ar (1. kvartal 2024)Kvinner: 47,3 ar (2. kvartal 2024)Kvinner: 47,2 ar (3. kvartal 2024)Kvinner: 47,0 ar (4. kvartal 2024)Kvinner: 47,0 ar (1. kvartal 2025)Kvinner: 47,2 ar (2. kvartal 2025)Kvinner: 47,5 ar (3. kvartal 2025)Kvinner: 48,0 ar (4. kvartal 2025)48,0Menn: 47,7 ar (1. kvartal 2016)Menn: 48,1 ar (2. kvartal 2016)Menn: 48,1 ar (3. kvartal 2016)Menn: 48,3 ar (4. kvartal 2016)Menn: 48,3 ar (1. kvartal 2017)Menn: 48,4 ar (2. kvartal 2017)Menn: 48,3 ar (3. kvartal 2017)Menn: 48,7 ar (4. kvartal 2017)Menn: 48,6 ar (1. kvartal 2018)Menn: 48,7 ar (2. kvartal 2018)Menn: 48,7 ar (3. kvartal 2018)Menn: 48,8 ar (4. kvartal 2018)Menn: 49,0 ar (1. kvartal 2019)Menn: 48,9 ar (2. kvartal 2019)Menn: 48,9 ar (3. kvartal 2019)Menn: 48,9 ar (4. kvartal 2019)Menn: 49,1 ar (1. kvartal 2020)Menn: 49,2 ar (2. kvartal 2020)Menn: 49,1 ar (3. kvartal 2020)Menn: 49,3 ar (4. kvartal 2020)Menn: 49,3 ar (1. kvartal 2021)Menn: 49,3 ar (2. kvartal 2021)Menn: 49,1 ar (3. kvartal 2021)Menn: 49,1 ar (4. kvartal 2021)Menn: 49,2 ar (1. kvartal 2022)Menn: 49,6 ar (2. kvartal 2022)Menn: 49,5 ar (3. kvartal 2022)Menn: 49,5 ar (4. kvartal 2022)Menn: 49,6 ar (1. kvartal 2023)Menn: 49,8 ar (2. kvartal 2023)Menn: 49,7 ar (3. kvartal 2023)Menn: 49,9 ar (4. kvartal 2023)Menn: 49,9 ar (1. kvartal 2024)Menn: 50,0 ar (2. kvartal 2024)Menn: 49,8 ar (3. kvartal 2024)Menn: 49,7 ar (4. kvartal 2024)Menn: 49,4 ar (1. kvartal 2025)Menn: 49,3 ar (2. kvartal 2025)Menn: 49,2 ar (3. kvartal 2025)Menn: 49,5 ar (4. kvartal 2025)49,52016201720182019202020212022202320242025

Hensikten med Lønnsinnsikt er å gjøre lønnsstatistikk enklere å forstå og bruke for flere.

Innholdet på denne siden er ment som veiledende informasjon og skal ikke forstås som et løfte om faktisk lønn, jobbmuligheter eller individuell lønnsutvikling. Lønn vil alltid kunne variere med erfaring, arbeidssted, ansiennitet, avtaleverk og ansvar.