Lønn for Ledere av omsorgstjenester for barn

Ledere av omsorgstjenester for barn har ansvar for drift av tilbud som barnehager eller institusjoner, og følger opp ansatte, pedagogisk innhold og barns trivsel og utvikling. Her finner du lønn, lønnsutvikling og arbeidsmarkedstall for Ledere av omsorgstjenester for barn, basert på tall fra Statistisk sentralbyrå.

5,0 %

Kort oppsummert

Median lønn i yrket i Norge er 68 310 kr for kvinner og 69 990 kr for menn. De fleste kvinner ligger mellom 63 880 kr og 72 730 kr, og de fleste menn ligger mellom 65 580 kr og 76 150 kr, basert på SSB-data for 2025.

Kvinner

2025

Månedslønn

68 310 kr

Avtalt månedslønn
68 210 kr
Bonus og tillegg
100 kr

Menn

2025

Månedslønn

69 990 kr

Avtalt månedslønn
69 990 kr
Bonus og tillegg
0 kr

Lønnsfordeling for Ledere av omsorgstjenester for barn

Her ser du hvordan lønnen typisk fordeler seg i yrket. Blant kvinner skiller det 8 850 kr mellom de som tjener mindre og de som tjener mer. For menn er forskjellen 10 570 kr. Det betyr at lønnsforskjellen er størst blant menn, med 1 720 kr mer mellom lav og høy enn blant kvinner.

Kvinner

25% tjener mindre
63 880 kr
Median
68 310 kr
25% tjener mer
72 730 kr

Menn

25% tjener mindre
65 580 kr
Median
69 990 kr
25% tjener mer
76 150 kr

Lønnsutvikling for Ledere av omsorgstjenester for barn

Median månedslønn i yrket har økt med 27,2 % de siste 5 årene. Det plasserer yrket som nummer 109 av 356 yrker når vi ser på 5-års vekst i median månedslønn. For kvinner har den økt med 27,1 %. For menn har den økt med 25,6 %. Les også hvordan be om mer lønn?.

Utvikling i månedslønn for Ledere av omsorgstjenester for barn

Se utviklingen i månedslønn per år. Grafen viser median månedslønn for begge kjønn, kvinner og menn basert på tilgjengelige tall fra SSB.

Siste data

2025
Kvinner:68 310 kr
Menn:69 990 kr
Kvinner
Menn
46 00052 00058 00064 00070 000Kvinner: 46 420 kr (2015)Kvinner: 48 210 kr (2016)Kvinner: 49 800 kr (2017)Kvinner: 51 640 kr (2018)Kvinner: 53 600 kr (2019)Kvinner: 53 730 kr (2020)Kvinner: 56 090 kr (2021)Kvinner: 57 830 kr (2022)Kvinner: 62 190 kr (2023)Kvinner: 65 160 kr (2024)Kvinner: 68 310 kr (2025)68 310Menn: 49 370 kr (2015)Menn: 51 300 kr (2016)Menn: 52 120 kr (2017)Menn: 53 750 kr (2018)Menn: 55 730 kr (2019)Menn: 55 730 kr (2020)Menn: 58 180 kr (2021)Menn: 59 590 kr (2022)Menn: 63 820 kr (2023)Menn: 67 500 kr (2024)Menn: 69 990 kr (2025)69 99020152016201720182019202020212022202320242025

De siste 5 årene har reallønnsveksten i yrket vært positiv i 12 av 20 kvartaler. I snitt har reallønnsveksten vært 0,2 % per kvartal, og i 4. kvartal 2025 var den 1,4 %. I samme periode har kvinner hatt høyest reallønnsvekst med 0,2 % i snitt per kvartal, mot −0,0 % for menn.

Reallønnsvekst Ledere av omsorgstjenester for barn

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 1,4 %
Menn: 1,5 %
−4,0 %−2,0 %0,0 %2,0 %4,0 %1. kvartal 2017: 0,1 %2. kvartal 2017: 0,2 %3. kvartal 2017: 2,1 %4. kvartal 2017: 1,7 %1. kvartal 2018: 1,4 %2. kvartal 2018: 1,1 %3. kvartal 2018: −0,8 %4. kvartal 2018: 0,4 %1. kvartal 2019: 0,5 %2. kvartal 2019: 0,9 %3. kvartal 2019: 2,1 %4. kvartal 2019: 2,6 %1. kvartal 2020: 2,5 %2. kvartal 2020: 2,4 %3. kvartal 2020: 1,4 %4. kvartal 2020: −1,4 %1. kvartal 2021: −2,0 %2. kvartal 2021: −2,1 %3. kvartal 2021: −2,4 %4. kvartal 2021: 0,0 %1. kvartal 2022: 0,8 %2. kvartal 2022: −0,7 %3. kvartal 2022: −1,7 %4. kvartal 2022: −3,4 %1. kvartal 2023: −2,8 %2. kvartal 2023: −2,5 %3. kvartal 2023: 1,8 %4. kvartal 2023: 2,6 %1. kvartal 2024: 1,3 %2. kvartal 2024: 2,6 %3. kvartal 2024: 2,8 %4. kvartal 2024: 2,9 %1. kvartal 2025: 2,5 %2. kvartal 2025: 2,1 %3. kvartal 2025: 1,2 %4. kvartal 2025: 1,4 %201720182019202020212022202320242025

Lønnsestimat for Ledere av omsorgstjenester for barn

Her ser du et forenklet lønnsestimat basert på median samlet månedslønn i yrket. Vi bruker vanlig heltidsstilling, standard feriepengesats og et fast skatteanslag for å vise timelønn, årslønn, feriepengeestimat og omtrent hva det kan gi utbetalt. Les også hvor mye mer kan man be om i lønn?

Vil du se mer om timesats for yrket? Se estimert timelønn for Ledere av omsorgstjenester for barn.

37,5 t/uke i 100 % stilling1 950 t/år100 % stilling30 % estimert skatt12 % feriepengesats5 uker ferie

Kvinner

Median samlet månedslønn for kvinner i yrket.

Median samlet månedslønn68 310 kr
Årslønn819 720 kr
Timelønn420 kr
Daglønn (7,5 t)3 153 kr
Skatt per måned20 493 kr
Netto per måned47 817 kr

Menn

Median samlet månedslønn for menn i yrket.

Median samlet månedslønn69 990 kr
Årslønn839 880 kr
Timelønn431 kr
Daglønn (7,5 t)3 230 kr
Skatt per måned20 997 kr
Netto per måned48 993 kr

Feriepenger for kvinner

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
819 720 kr
Feriepengegrunnlag
740 901 kr
Ferietrekk
- 78 819 kr
Estimerte feriepenger
88 908 kr
Til utbetaling i juni
78 399 kr

Feriepenger for menn

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
839 880 kr
Feriepengegrunnlag
759 122 kr
Ferietrekk
- 80 758 kr
Estimerte feriepenger
91 095 kr
Til utbetaling i juni
80 327 kr

Relaterte jobber for Ledere av omsorgstjenester for barn

Sammenlignet med relaterte jobber, ligger månedslønnen i yrket i det nedre sjiktet. Median månedslønn i yrket er 68 600 kr, mens den er 80 342 kr i gjennomsnitt for relaterte jobber.

Arbeidsmarkedet for Ledere av omsorgstjenester for barn

I 4. kvartal 2025 var det 4 019 lønnstakere i yrket. Kvinner utgjorde 88,7 % av yrket i samme periode. Gjennomsnittsalderen var 49,7 år.

Lønnstakere over tid

Se utviklingen i antall lønnstakere per kvartal, fordelt på kvinner og menn.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 3 566 (88,7 %)
Menn: 453 (11,3 %)
Kvinner
Menn
4081 3052 2023 0983 995Kvinner, 1.kv.2016: 3 914Kvinner, 2.kv.2016: 3 900Kvinner, 3.kv.2016: 3 882Kvinner, 4.kv.2016: 3 863Kvinner, 1.kv.2017: 3 913Kvinner, 2.kv.2017: 3 916Kvinner, 3.kv.2017: 3 891Kvinner, 4.kv.2017: 3 878Kvinner, 1.kv.2018: 3 863Kvinner, 2.kv.2018: 3 851Kvinner, 3.kv.2018: 3 837Kvinner, 4.kv.2018: 3 850Kvinner, 1.kv.2019: 3 853Kvinner, 2.kv.2019: 3 862Kvinner, 3.kv.2019: 3 852Kvinner, 4.kv.2019: 3 839Kvinner, 1.kv.2020: 3 808Kvinner, 2.kv.2020: 3 824Kvinner, 3.kv.2020: 3 802Kvinner, 4.kv.2020: 3 803Kvinner, 1.kv.2021: 3 852Kvinner, 2.kv.2021: 3 819Kvinner, 3.kv.2021: 3 785Kvinner, 4.kv.2021: 3 773Kvinner, 1.kv.2022: 3 747Kvinner, 2.kv.2022: 3 753Kvinner, 3.kv.2022: 3 719Kvinner, 4.kv.2022: 3 728Kvinner, 1.kv.2023: 3 701Kvinner, 2.kv.2023: 3 704Kvinner, 3.kv.2023: 3 689Kvinner, 4.kv.2023: 3 679Kvinner, 1.kv.2024: 3 657Kvinner, 2.kv.2024: 3 644Kvinner, 3.kv.2024: 3 604Kvinner, 4.kv.2024: 3 572Kvinner, 1.kv.2025: 3 581Kvinner, 2.kv.2025: 3 581Kvinner, 3.kv.2025: 3 571Kvinner, 4.kv.2025: 3 5663 566Menn, 1.kv.2016: 449Menn, 2.kv.2016: 452Menn, 3.kv.2016: 447Menn, 4.kv.2016: 439Menn, 1.kv.2017: 426Menn, 2.kv.2017: 423Menn, 3.kv.2017: 431Menn, 4.kv.2017: 433Menn, 1.kv.2018: 437Menn, 2.kv.2018: 430Menn, 3.kv.2018: 430Menn, 4.kv.2018: 432Menn, 1.kv.2019: 430Menn, 2.kv.2019: 430Menn, 3.kv.2019: 428Menn, 4.kv.2019: 419Menn, 1.kv.2020: 417Menn, 2.kv.2020: 419Menn, 3.kv.2020: 423Menn, 4.kv.2020: 418Menn, 1.kv.2021: 428Menn, 2.kv.2021: 418Menn, 3.kv.2021: 430Menn, 4.kv.2021: 430Menn, 1.kv.2022: 437Menn, 2.kv.2022: 439Menn, 3.kv.2022: 446Menn, 4.kv.2022: 453Menn, 1.kv.2023: 451Menn, 2.kv.2023: 440Menn, 3.kv.2023: 461Menn, 4.kv.2023: 458Menn, 1.kv.2024: 453Menn, 2.kv.2024: 461Menn, 3.kv.2024: 457Menn, 4.kv.2024: 463Menn, 1.kv.2025: 455Menn, 2.kv.2025: 455Menn, 3.kv.2025: 454Menn, 4.kv.2025: 4534532016201720182019202020212022202320242025

Viser alle tilgjengelige kvartaler fra SSB tabell 11658.

Gjennomsnittsalder over tid

Kvartalsvis utvikling i gjennomsnittsalder i yrket.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 50,0 år
Menn: 47,6 år
Kvinner
Menn
46,0 ar47,1 ar48,3 ar49,4 ar50,5 arKvinner: 47,4 ar (1. kvartal 2016)Kvinner: 47,6 ar (2. kvartal 2016)Kvinner: 47,7 ar (3. kvartal 2016)Kvinner: 47,8 ar (4. kvartal 2016)Kvinner: 47,8 ar (1. kvartal 2017)Kvinner: 48,0 ar (2. kvartal 2017)Kvinner: 48,0 ar (3. kvartal 2017)Kvinner: 48,1 ar (4. kvartal 2017)Kvinner: 48,2 ar (1. kvartal 2018)Kvinner: 48,4 ar (2. kvartal 2018)Kvinner: 48,4 ar (3. kvartal 2018)Kvinner: 48,4 ar (4. kvartal 2018)Kvinner: 48,5 ar (1. kvartal 2019)Kvinner: 48,7 ar (2. kvartal 2019)Kvinner: 48,6 ar (3. kvartal 2019)Kvinner: 48,7 ar (4. kvartal 2019)Kvinner: 48,7 ar (1. kvartal 2020)Kvinner: 48,9 ar (2. kvartal 2020)Kvinner: 48,8 ar (3. kvartal 2020)Kvinner: 48,8 ar (4. kvartal 2020)Kvinner: 48,9 ar (1. kvartal 2021)Kvinner: 49,0 ar (2. kvartal 2021)Kvinner: 48,9 ar (3. kvartal 2021)Kvinner: 49,0 ar (4. kvartal 2021)Kvinner: 49,1 ar (1. kvartal 2022)Kvinner: 49,2 ar (2. kvartal 2022)Kvinner: 49,2 ar (3. kvartal 2022)Kvinner: 49,2 ar (4. kvartal 2022)Kvinner: 49,3 ar (1. kvartal 2023)Kvinner: 49,4 ar (2. kvartal 2023)Kvinner: 49,3 ar (3. kvartal 2023)Kvinner: 49,4 ar (4. kvartal 2023)Kvinner: 49,5 ar (1. kvartal 2024)Kvinner: 49,7 ar (2. kvartal 2024)Kvinner: 49,6 ar (3. kvartal 2024)Kvinner: 49,7 ar (4. kvartal 2024)Kvinner: 49,7 ar (1. kvartal 2025)Kvinner: 49,8 ar (2. kvartal 2025)Kvinner: 49,9 ar (3. kvartal 2025)Kvinner: 50,0 ar (4. kvartal 2025)50,0Menn: 47,4 ar (1. kvartal 2016)Menn: 47,6 ar (2. kvartal 2016)Menn: 47,7 ar (3. kvartal 2016)Menn: 48,2 ar (4. kvartal 2016)Menn: 48,2 ar (1. kvartal 2017)Menn: 48,3 ar (2. kvartal 2017)Menn: 47,9 ar (3. kvartal 2017)Menn: 48,0 ar (4. kvartal 2017)Menn: 47,9 ar (1. kvartal 2018)Menn: 48,0 ar (2. kvartal 2018)Menn: 47,8 ar (3. kvartal 2018)Menn: 47,4 ar (4. kvartal 2018)Menn: 47,4 ar (1. kvartal 2019)Menn: 47,5 ar (2. kvartal 2019)Menn: 47,5 ar (3. kvartal 2019)Menn: 47,4 ar (4. kvartal 2019)Menn: 47,1 ar (1. kvartal 2020)Menn: 47,0 ar (2. kvartal 2020)Menn: 47,0 ar (3. kvartal 2020)Menn: 47,2 ar (4. kvartal 2020)Menn: 47,3 ar (1. kvartal 2021)Menn: 47,4 ar (2. kvartal 2021)Menn: 47,0 ar (3. kvartal 2021)Menn: 47,0 ar (4. kvartal 2021)Menn: 47,2 ar (1. kvartal 2022)Menn: 47,1 ar (2. kvartal 2022)Menn: 47,1 ar (3. kvartal 2022)Menn: 46,8 ar (4. kvartal 2022)Menn: 46,6 ar (1. kvartal 2023)Menn: 46,9 ar (2. kvartal 2023)Menn: 46,8 ar (3. kvartal 2023)Menn: 46,5 ar (4. kvartal 2023)Menn: 46,7 ar (1. kvartal 2024)Menn: 46,9 ar (2. kvartal 2024)Menn: 47,0 ar (3. kvartal 2024)Menn: 47,2 ar (4. kvartal 2024)Menn: 47,2 ar (1. kvartal 2025)Menn: 47,2 ar (2. kvartal 2025)Menn: 47,3 ar (3. kvartal 2025)Menn: 47,6 ar (4. kvartal 2025)47,62016201720182019202020212022202320242025

Hensikten med Lønnsinnsikt er å gjøre lønnsstatistikk enklere å forstå og bruke for flere.

Innholdet på denne siden er ment som veiledende informasjon og skal ikke forstås som et løfte om faktisk lønn, jobbmuligheter eller individuell lønnsutvikling. Lønn vil alltid kunne variere med erfaring, arbeidssted, ansiennitet, avtaleverk og ansvar.