LN

Lønnsinnsikt

Oppdatert lønnsinnsikt fra SSB

Lønn til Ledere av forsikring og finansvirksomhet

Se hva en ledere av forsikring og finansvirksomhet tjener. Her finner du , lønnsutvikling over tid, lønnsfordeling, lønnsforskjeller mellom kvinner og menn og relaterte yrker basert på siste tilgjengelige tall fra SSB.

Ledere av forsikring og finansvirksomhet har ofte ansvar for å planlegge, prioritere og følge opp medarbeidere, drift og resultater i en virksomhet. Tallene viser bruttolønn før skatt og inkluderer ikke overtid eller bonus.

Kort oppsummert

Median lønn for ledere av forsikring og finansvirksomhet i Norge er 97 660 kr for kvinner og 105 530 kr for menn. De fleste kvinner ligger mellom 80 030 kr og 120 100 kr, og de fleste menn ligger mellom 83 820 kr og 134 800 kr, basert på SSB-data for 2025.

Kilde: SSB tabell 11418Periode: 2025Oppdatert hos SSB: 5. februar 2026

Kvinner

97 660 kr

Årslønn: 1 171 920 kr

Menn

105 530 kr

Årslønn: 1 266 360 kr

Lønnsvekst

5,6 %

Inflasjon

3,1 %

Reallønnsvekst

2,2 %

Lønnsfordeling

Hvor i lønnsspennet de fleste ligger

Grafen under viser lønnsspennet for kvinner og menn i yrket. Midtpunktet er median avtalt månedslønn, mens feltet mellom 25- og 75-persentilen viser hvor de fleste lønnstakere ligger i siste tilgjengelige SSB-periode.

Kvinner

Menn

Tallene viser bruttolønn før skatt og inkluderer ikke overtid eller bonus. For denne siden betyr "de fleste" lønnstakere mellom 25- og 75-persentilen.

Kilde: SSB tabell 11418, periode 2025, oppdatert hos SSB 5. februar 2026.

Lønnsestimat

Hva er lønnen til ledere av forsikring og finansvirksomhet?

Vi har gjort et forenklet estimat basert på median avtalt månedslønn, vanlig heltidsstilling, standard feriepengesats og et fast skatteanslag.

37,5 t/uke i 100 % stilling1 950 t/år100 % stilling30 % estimert skatt12 % feriepengesats5 uker ferie

Kvinner

Median avtalt månedslønn for kvinner i yrket.

Median avtalt månedslønn97 660 kr
Årslønn1 171 920 kr
Timelønn601 kr
Daglønn (7,5 t)4 507 kr
Skatt per måned29 298 kr
Netto per måned68 362 kr

Menn

Median avtalt månedslønn for menn i yrket.

Median avtalt månedslønn105 530 kr
Årslønn1 266 360 kr
Timelønn649 kr
Daglønn (7,5 t)4 871 kr
Skatt per måned31 659 kr
Netto per måned73 871 kr

Feriepenger for kvinner

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
1 171 920 kr
Feriepengegrunnlag
1 059 235 kr
Ferietrekk
- 112 685 kr
Estimerte feriepenger
127 108 kr
Til utbetaling i juni
112 084 kr

Forenklet estimat basert på median avtalt månedslønn for årslønn i 100 % stilling minus ferietrekk. For nøyaktig beløp beregnes feriepengegrunnlaget av lønn som faktisk er opptjent året før.

Feriepenger for menn

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
1 266 360 kr
Feriepengegrunnlag
1 144 595 kr
Ferietrekk
- 121 765 kr
Estimerte feriepenger
137 351 kr
Til utbetaling i juni
121 116 kr

Forenklet estimat basert på median avtalt månedslønn for årslønn i 100 % stilling minus ferietrekk. For nøyaktig beløp beregnes feriepengegrunnlaget av lønn som faktisk er opptjent året før.

Annonseplassholder

Reklame kommer her

Dette er en midlertidig filler-boks mellom lønnsestimatet og relaterte yrker.

320 x 250 / responsiv

Relaterte yrker

Månedslønn sammenlignet med relaterte yrker

Ledere av eldreomsorg
Månedslønn ♀
73 230 kr

24 430 kr

Månedslønn ♂
78 000 kr

27 530 kr

Lønnsvekst ♀
+4,9 %
Lønnsvekst ♂
+5,3 %
Ledere av helsetjenester
Månedslønn ♀
69 480 kr

28 180 kr

Månedslønn ♂
78 930 kr

26 600 kr

Lønnsvekst ♀
+3,6 %
Lønnsvekst ♂
+3,7 %
Ledere av sosialomsorg
Månedslønn ♀
65 920 kr

31 740 kr

Månedslønn ♂
66 990 kr

38 540 kr

Lønnsvekst ♀
+5,1 %
Lønnsvekst ♂
+3,2 %

Utvikling

Utvikling i månedslønn for Ledere av forsikring og finansvirksomhet

Se utviklingen i månedslønn for ledere av forsikring og finansvirksomhet per kvartal. Grafen viser median avtalt månedslønn for begge kjønn, kvinner og menn basert på tilgjengelige tall fra SSB.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 97 660 kr
Menn: 105 530 kr
Kvinner
Menn
60 00071 50083 00094 500106 000Kvinner: 60 420 kr (1. kvartal 2016)Kvinner: 60 480 kr (2. kvartal 2016)Kvinner: 62 020 kr (3. kvartal 2016)Kvinner: 62 710 kr (4. kvartal 2016)Kvinner: 62 570 kr (1. kvartal 2017)Kvinner: 63 100 kr (2. kvartal 2017)Kvinner: 63 530 kr (3. kvartal 2017)Kvinner: 64 650 kr (4. kvartal 2017)Kvinner: 65 000 kr (1. kvartal 2018)Kvinner: 65 590 kr (2. kvartal 2018)Kvinner: 66 510 kr (3. kvartal 2018)Kvinner: 67 510 kr (4. kvartal 2018)Kvinner: 69 590 kr (1. kvartal 2019)Kvinner: 71 080 kr (2. kvartal 2019)Kvinner: 72 080 kr (3. kvartal 2019)Kvinner: 72 760 kr (4. kvartal 2019)Kvinner: 73 070 kr (1. kvartal 2020)Kvinner: 73 830 kr (2. kvartal 2020)Kvinner: 73 580 kr (3. kvartal 2020)Kvinner: 75 000 kr (4. kvartal 2020)Kvinner: 75 300 kr (1. kvartal 2021)Kvinner: 75 830 kr (2. kvartal 2021)Kvinner: 77 260 kr (3. kvartal 2021)Kvinner: 77 260 kr (4. kvartal 2021)Kvinner: 78 020 kr (1. kvartal 2022)Kvinner: 78 710 kr (2. kvartal 2022)Kvinner: 79 900 kr (3. kvartal 2022)Kvinner: 80 710 kr (4. kvartal 2022)Kvinner: 82 280 kr (1. kvartal 2023)Kvinner: 83 330 kr (2. kvartal 2023)Kvinner: 84 890 kr (3. kvartal 2023)Kvinner: 86 670 kr (4. kvartal 2023)Kvinner: 87 500 kr (1. kvartal 2024)Kvinner: 88 160 kr (2. kvartal 2024)Kvinner: 90 000 kr (3. kvartal 2024)Kvinner: 91 280 kr (4. kvartal 2024)Kvinner: 92 960 kr (1. kvartal 2025)Kvinner: 94 450 kr (2. kvartal 2025)Kvinner: 96 490 kr (3. kvartal 2025)Kvinner: 97 660 kr (4. kvartal 2025)97 660Menn: 69 600 kr (1. kvartal 2016)Menn: 70 000 kr (2. kvartal 2016)Menn: 71 680 kr (3. kvartal 2016)Menn: 72 690 kr (4. kvartal 2016)Menn: 73 380 kr (1. kvartal 2017)Menn: 74 130 kr (2. kvartal 2017)Menn: 74 170 kr (3. kvartal 2017)Menn: 74 950 kr (4. kvartal 2017)Menn: 75 000 kr (1. kvartal 2018)Menn: 75 600 kr (2. kvartal 2018)Menn: 76 830 kr (3. kvartal 2018)Menn: 77 600 kr (4. kvartal 2018)Menn: 79 520 kr (1. kvartal 2019)Menn: 80 000 kr (2. kvartal 2019)Menn: 80 830 kr (3. kvartal 2019)Menn: 81 770 kr (4. kvartal 2019)Menn: 82 050 kr (1. kvartal 2020)Menn: 82 420 kr (2. kvartal 2020)Menn: 82 570 kr (3. kvartal 2020)Menn: 83 400 kr (4. kvartal 2020)Menn: 84 350 kr (1. kvartal 2021)Menn: 85 800 kr (2. kvartal 2021)Menn: 85 900 kr (3. kvartal 2021)Menn: 86 610 kr (4. kvartal 2021)Menn: 87 500 kr (1. kvartal 2022)Menn: 87 870 kr (2. kvartal 2022)Menn: 90 000 kr (3. kvartal 2022)Menn: 90 620 kr (4. kvartal 2022)Menn: 91 670 kr (1. kvartal 2023)Menn: 91 780 kr (2. kvartal 2023)Menn: 93 980 kr (3. kvartal 2023)Menn: 95 790 kr (4. kvartal 2023)Menn: 95 830 kr (1. kvartal 2024)Menn: 97 310 kr (2. kvartal 2024)Menn: 99 280 kr (3. kvartal 2024)Menn: 100 000 kr (4. kvartal 2024)Menn: 100 280 kr (1. kvartal 2025)Menn: 102 900 kr (2. kvartal 2025)Menn: 104 170 kr (3. kvartal 2025)Menn: 105 530 kr (4. kvartal 2025)105 5302016201720182019202020212022202320242025

Reallønn

Reallonnsvekst

Kvartalsvis reallonnsvekst etter inflasjon. Positive verdier vises over nullinjen i gront, negative under i rodt.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 3,1 %
Menn: 2,0 %
Positiv reallonnsvekst
Negativ reallonnsvekst
−3,0 %−1,0 %1,0 %3,0 %5,0 %Begge kjønn, 1. kvartal 2017: 1,8 %Begge kjønn, 2. kvartal 2017: 2,4 %Begge kjønn, 3. kvartal 2017: 0,9 %Begge kjønn, 4. kvartal 2017: 1,0 %Begge kjønn, 1. kvartal 2018: 0,5 %Begge kjønn, 2. kvartal 2018: −0,0 %Begge kjønn, 3. kvartal 2018: 0,3 %Begge kjønn, 4. kvartal 2018: 0,3 %Begge kjønn, 1. kvartal 2019: 2,7 %Begge kjønn, 2. kvartal 2019: 3,7 %Begge kjønn, 3. kvartal 2019: 4,1 %Begge kjønn, 4. kvartal 2019: 4,3 %Begge kjønn, 1. kvartal 2020: 2,5 %Begge kjønn, 2. kvartal 2020: 1,9 %Begge kjønn, 3. kvartal 2020: 0,8 %Begge kjønn, 4. kvartal 2020: 2,1 %Begge kjønn, 1. kvartal 2021: 1,0 %Begge kjønn, 2. kvartal 2021: 1,5 %Begge kjønn, 3. kvartal 2021: 1,1 %Begge kjønn, 4. kvartal 2021: −1,2 %Begge kjønn, 1. kvartal 2022: −0,4 %Begge kjønn, 2. kvartal 2022: −2,3 %Begge kjønn, 3. kvartal 2022: −1,9 %Begge kjønn, 4. kvartal 2022: −2,1 %Begge kjønn, 1. kvartal 2023: −1,7 %Begge kjønn, 2. kvartal 2023: −1,4 %Begge kjønn, 3. kvartal 2023: 0,0 %Begge kjønn, 4. kvartal 2023: 1,1 %Begge kjønn, 1. kvartal 2024: 1,0 %Begge kjønn, 2. kvartal 2024: 1,9 %Begge kjønn, 3. kvartal 2024: 3,0 %Begge kjønn, 4. kvartal 2024: 2,4 %Begge kjønn, 1. kvartal 2025: 2,4 %Begge kjønn, 2. kvartal 2025: 2,9 %Begge kjønn, 3. kvartal 2025: 1,7 %Begge kjønn, 4. kvartal 2025: 2,2 %201720182019202020212022202320242025

Arbeidsmarked

SSB-tall for arbeidsmarkedet i yrket

Denne seksjonen viser utvikling i antall lønnstakere, kjønnsfordeling og gjennomsnittsalder for ledere av forsikring og finansvirksomhet.

Lønnstakere over tid

4. kvartal 2025: 5 074 personer

Utviklingen i hvor mange personer som er registrert som lønnstakere som ledere av forsikring og finansvirksomhet per kvartal, fordelt på kvinner og menn.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 1 847 (36,4 %)
Menn: 3 227 (63,6 %)
Kvinner
Menn
1 5322 1232 7143 3043 895Kvinner, 1.kv.2016: 1 773Kvinner, 2.kv.2016: 1 783Kvinner, 3.kv.2016: 1 696Kvinner, 4.kv.2016: 1 690Kvinner, 1.kv.2017: 1 686Kvinner, 2.kv.2017: 1 676Kvinner, 3.kv.2017: 1 681Kvinner, 4.kv.2017: 1 710Kvinner, 1.kv.2018: 1 707Kvinner, 2.kv.2018: 1 676Kvinner, 3.kv.2018: 1 659Kvinner, 4.kv.2018: 1 683Kvinner, 1.kv.2019: 1 648Kvinner, 2.kv.2019: 1 650Kvinner, 3.kv.2019: 1 641Kvinner, 4.kv.2019: 1 653Kvinner, 1.kv.2020: 1 624Kvinner, 2.kv.2020: 1 618Kvinner, 3.kv.2020: 1 616Kvinner, 4.kv.2020: 1 564Kvinner, 1.kv.2021: 1 587Kvinner, 2.kv.2021: 1 602Kvinner, 3.kv.2021: 1 625Kvinner, 4.kv.2021: 1 621Kvinner, 1.kv.2022: 1 627Kvinner, 2.kv.2022: 1 638Kvinner, 3.kv.2022: 1 662Kvinner, 4.kv.2022: 1 704Kvinner, 1.kv.2023: 1 651Kvinner, 2.kv.2023: 1 706Kvinner, 3.kv.2023: 1 728Kvinner, 4.kv.2023: 1 764Kvinner, 1.kv.2024: 1 804Kvinner, 2.kv.2024: 1 817Kvinner, 3.kv.2024: 1 817Kvinner, 4.kv.2024: 1 794Kvinner, 1.kv.2025: 1 852Kvinner, 2.kv.2025: 1 827Kvinner, 3.kv.2025: 1 825Kvinner, 4.kv.2025: 1 8471 847Menn, 1.kv.2016: 3 795Menn, 2.kv.2016: 3 818Menn, 3.kv.2016: 3 651Menn, 4.kv.2016: 3 669Menn, 1.kv.2017: 3 588Menn, 2.kv.2017: 3 576Menn, 3.kv.2017: 3 530Menn, 4.kv.2017: 3 550Menn, 1.kv.2018: 3 513Menn, 2.kv.2018: 3 508Menn, 3.kv.2018: 3 478Menn, 4.kv.2018: 3 510Menn, 1.kv.2019: 3 396Menn, 2.kv.2019: 3 405Menn, 3.kv.2019: 3 365Menn, 4.kv.2019: 3 373Menn, 1.kv.2020: 3 338Menn, 2.kv.2020: 3 311Menn, 3.kv.2020: 3 295Menn, 4.kv.2020: 3 285Menn, 1.kv.2021: 3 270Menn, 2.kv.2021: 3 232Menn, 3.kv.2021: 3 225Menn, 4.kv.2021: 3 266Menn, 1.kv.2022: 3 275Menn, 2.kv.2022: 3 314Menn, 3.kv.2022: 3 300Menn, 4.kv.2022: 3 369Menn, 1.kv.2023: 3 288Menn, 2.kv.2023: 3 332Menn, 3.kv.2023: 3 313Menn, 4.kv.2023: 3 346Menn, 1.kv.2024: 3 319Menn, 2.kv.2024: 3 319Menn, 3.kv.2024: 3 322Menn, 4.kv.2024: 3 297Menn, 1.kv.2025: 3 356Menn, 2.kv.2025: 3 252Menn, 3.kv.2025: 3 239Menn, 4.kv.2025: 3 2273 2272016201720182019202020212022202320242025

Viser alle tilgjengelige kvartaler fra SSB tabell 11658.

Gjennomsnittsalder over tid

Kvartalsvis utvikling i gjennomsnittsalder for ledere av forsikring og finansvirksomhet.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 48,8 år
Menn: 50,4 år
Kvinner
Menn
47,0 ar48,0 ar49,0 ar50,0 ar51,0 arKvinner: 47,5 ar (1. kvartal 2016)Kvinner: 47,6 ar (2. kvartal 2016)Kvinner: 47,7 ar (3. kvartal 2016)Kvinner: 47,8 ar (4. kvartal 2016)Kvinner: 47,8 ar (1. kvartal 2017)Kvinner: 47,9 ar (2. kvartal 2017)Kvinner: 47,9 ar (3. kvartal 2017)Kvinner: 47,9 ar (4. kvartal 2017)Kvinner: 48,0 ar (1. kvartal 2018)Kvinner: 48,1 ar (2. kvartal 2018)Kvinner: 48,1 ar (3. kvartal 2018)Kvinner: 48,0 ar (4. kvartal 2018)Kvinner: 48,4 ar (1. kvartal 2019)Kvinner: 48,4 ar (2. kvartal 2019)Kvinner: 48,4 ar (3. kvartal 2019)Kvinner: 48,4 ar (4. kvartal 2019)Kvinner: 48,5 ar (1. kvartal 2020)Kvinner: 48,4 ar (2. kvartal 2020)Kvinner: 48,6 ar (3. kvartal 2020)Kvinner: 48,7 ar (4. kvartal 2020)Kvinner: 48,6 ar (1. kvartal 2021)Kvinner: 48,6 ar (2. kvartal 2021)Kvinner: 48,5 ar (3. kvartal 2021)Kvinner: 48,4 ar (4. kvartal 2021)Kvinner: 48,3 ar (1. kvartal 2022)Kvinner: 48,3 ar (2. kvartal 2022)Kvinner: 48,3 ar (3. kvartal 2022)Kvinner: 47,9 ar (4. kvartal 2022)Kvinner: 48,0 ar (1. kvartal 2023)Kvinner: 48,1 ar (2. kvartal 2023)Kvinner: 48,1 ar (3. kvartal 2023)Kvinner: 48,0 ar (4. kvartal 2023)Kvinner: 47,9 ar (1. kvartal 2024)Kvinner: 48,2 ar (2. kvartal 2024)Kvinner: 48,2 ar (3. kvartal 2024)Kvinner: 48,1 ar (4. kvartal 2024)Kvinner: 48,2 ar (1. kvartal 2025)Kvinner: 48,5 ar (2. kvartal 2025)Kvinner: 48,6 ar (3. kvartal 2025)Kvinner: 48,8 ar (4. kvartal 2025)48,8Menn: 49,2 ar (1. kvartal 2016)Menn: 49,2 ar (2. kvartal 2016)Menn: 49,5 ar (3. kvartal 2016)Menn: 49,5 ar (4. kvartal 2016)Menn: 49,5 ar (1. kvartal 2017)Menn: 49,6 ar (2. kvartal 2017)Menn: 49,5 ar (3. kvartal 2017)Menn: 49,6 ar (4. kvartal 2017)Menn: 49,6 ar (1. kvartal 2018)Menn: 49,7 ar (2. kvartal 2018)Menn: 49,7 ar (3. kvartal 2018)Menn: 49,7 ar (4. kvartal 2018)Menn: 49,9 ar (1. kvartal 2019)Menn: 50,1 ar (2. kvartal 2019)Menn: 50,0 ar (3. kvartal 2019)Menn: 50,1 ar (4. kvartal 2019)Menn: 50,0 ar (1. kvartal 2020)Menn: 50,0 ar (2. kvartal 2020)Menn: 50,1 ar (3. kvartal 2020)Menn: 50,2 ar (4. kvartal 2020)Menn: 50,0 ar (1. kvartal 2021)Menn: 50,0 ar (2. kvartal 2021)Menn: 50,1 ar (3. kvartal 2021)Menn: 50,2 ar (4. kvartal 2021)Menn: 50,1 ar (1. kvartal 2022)Menn: 50,2 ar (2. kvartal 2022)Menn: 50,1 ar (3. kvartal 2022)Menn: 49,9 ar (4. kvartal 2022)Menn: 49,9 ar (1. kvartal 2023)Menn: 50,0 ar (2. kvartal 2023)Menn: 49,9 ar (3. kvartal 2023)Menn: 49,9 ar (4. kvartal 2023)Menn: 49,8 ar (1. kvartal 2024)Menn: 49,8 ar (2. kvartal 2024)Menn: 49,8 ar (3. kvartal 2024)Menn: 49,8 ar (4. kvartal 2024)Menn: 49,8 ar (1. kvartal 2025)Menn: 50,2 ar (2. kvartal 2025)Menn: 50,2 ar (3. kvartal 2025)Menn: 50,4 ar (4. kvartal 2025)50,42016201720182019202020212022202320242025

Ansvarsfraskrivelse

Tallene på denne siden er ment som informasjon og sammenligningsgrunnlag. Nivåtallene viser median avtalt månedslønn for registrerte personer i yrket, og er ikke et konkret lønnstilbud eller en garanti for hva en enkelt person bør tjene.

Vekst- og kjøpekraftseksjonene bygger foreløpig på gjennomsnittstall over tid. Erfaring, ansiennitet, arbeidssted, sektor, ansvar, utdanning og lokale forhandlinger kan gi stor variasjon fra SSB-tallene.

Datakilder

  • SSB tabell 11658
  • SSB tabell 11418
  • SSB tabell 14700
  • SSB tabell 14437