Lønnsinnsikt

Siste spesialI disse yrkene øker kvinneandelen raskest

Lønn for Ledere av eldreomsorg

Ledere av eldreomsorg har ansvar for drift og utvikling av tjenester for eldre, og følger opp ansatte, kvalitet, bemanning, økonomi og omsorgstilbud i hverdagen. Her finner du lønn, lønnsutvikling og arbeidsmarkedstall for Ledere av eldreomsorg, basert på tall fra Statistisk sentralbyrå.

4,9 %

Kort oppsummert

Median lønn i yrket i Norge er 73 430 kr for kvinner og 78 590 kr for menn. De fleste kvinner ligger mellom 66 340 kr og 80 860 kr, og de fleste menn ligger mellom 69 400 kr og 88 630 kr, basert på SSB-data for 2025.

Kvinner

2025

Månedslønn

73 430 kr

Avtalt månedslønn
73 230 kr
Bonus og tillegg
200 kr

Menn

2025

Månedslønn

78 590 kr

Avtalt månedslønn
78 000 kr
Bonus og tillegg
590 kr

Lønnsfordeling for Ledere av eldreomsorg

Her ser du hvordan lønnen typisk fordeler seg i yrket. Blant kvinner skiller det 14 520 kr mellom de som tjener mindre og de som tjener mer. For menn er forskjellen 19 230 kr. Det betyr at lønnsforskjellen er størst blant menn, med 4 710 kr mer mellom lav og høy enn blant kvinner.

Kvinner

25% tjener mindre
66 340 kr
Median
73 430 kr
25% tjener mer
80 860 kr

Menn

25% tjener mindre
69 400 kr
Median
78 590 kr
25% tjener mer
88 630 kr

Lønnsutvikling for Ledere av eldreomsorg

Median månedslønn i yrket har økt med 26,9 % de siste 5 årene. Det plasserer yrket som nummer 130 av 356 yrker når vi ser på 5-års vekst i median månedslønn. For kvinner har den økt med 27,3 %. For menn har den økt med 26,0 %. Les også hvordan be om mer lønn?.

Utvikling i månedslønn for Ledere av eldreomsorg

Se utviklingen i månedslønn per år. Grafen viser median månedslønn for begge kjønn, kvinner og menn basert på tilgjengelige tall fra SSB.

Siste data

2025
Kvinner:73 430 kr
Menn:78 590 kr
Kvinner
Menn
50 00057 25064 50071 75079 000Kvinner: 50 920 kr (2015)Kvinner: 52 250 kr (2016)Kvinner: 53 610 kr (2017)Kvinner: 55 420 kr (2018)Kvinner: 57 880 kr (2019)Kvinner: 57 670 kr (2020)Kvinner: 59 890 kr (2021)Kvinner: 63 330 kr (2022)Kvinner: 67 080 kr (2023)Kvinner: 70 150 kr (2024)Kvinner: 73 430 kr (2025)73 430Menn: 53 830 kr (2015)Menn: 55 710 kr (2016)Menn: 57 640 kr (2017)Menn: 59 830 kr (2018)Menn: 61 750 kr (2019)Menn: 62 350 kr (2020)Menn: 64 300 kr (2021)Menn: 66 720 kr (2022)Menn: 70 830 kr (2023)Menn: 74 380 kr (2024)Menn: 78 590 kr (2025)78 59020152016201720182019202020212022202320242025

De siste 5 årene har reallønnsveksten i yrket vært positiv i 11 av 20 kvartaler. I snitt har reallønnsveksten vært 0,1 % per kvartal, og i 4. kvartal 2025 var den 1,8 %. I samme periode har kvinner og menn hatt om lag samme reallønnsvekst.

Reallønnsvekst Ledere av eldreomsorg

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 1,6 %
Menn: 2,6 %
−4,0 %−2,0 %0,0 %2,0 %4,0 %1. kvartal 2017: −0,1 %2. kvartal 2017: −0,3 %3. kvartal 2017: 1,3 %4. kvartal 2017: 1,7 %1. kvartal 2018: 0,5 %2. kvartal 2018: 0,6 %3. kvartal 2018: 0,1 %4. kvartal 2018: 0,2 %1. kvartal 2019: 0,7 %2. kvartal 2019: 1,1 %3. kvartal 2019: 2,0 %4. kvartal 2019: 2,4 %1. kvartal 2020: 2,9 %2. kvartal 2020: 2,7 %3. kvartal 2020: 1,0 %4. kvartal 2020: −1,2 %1. kvartal 2021: −2,3 %2. kvartal 2021: −2,4 %3. kvartal 2021: −2,7 %4. kvartal 2021: −0,7 %1. kvartal 2022: 0,2 %2. kvartal 2022: −1,5 %3. kvartal 2022: −1,9 %4. kvartal 2022: −1,3 %1. kvartal 2023: −2,1 %2. kvartal 2023: −1,6 %3. kvartal 2023: 0,3 %4. kvartal 2023: 1,3 %1. kvartal 2024: 0,9 %2. kvartal 2024: 1,9 %3. kvartal 2024: 3,1 %4. kvartal 2024: 1,9 %1. kvartal 2025: 3,2 %2. kvartal 2025: 2,8 %3. kvartal 2025: 1,4 %4. kvartal 2025: 1,8 %201720182019202020212022202320242025

Lønnsestimat for Ledere av eldreomsorg

Her ser du et forenklet lønnsestimat basert på median samlet månedslønn i yrket. Vi bruker vanlig heltidsstilling, standard feriepengesats og et fast skatteanslag for å vise timelønn, årslønn, feriepengeestimat og omtrent hva det kan gi utbetalt. Les også hvor mye mer kan man be om i lønn?

Vil du se mer om timesats for yrket? Se estimert timelønn for Ledere av eldreomsorg.

37,5 t/uke i 100 % stilling1 950 t/år100 % stilling30 % estimert skatt12 % feriepengesats5 uker ferie

Kvinner

Median samlet månedslønn for kvinner i yrket.

Median samlet månedslønn73 430 kr
Årslønn881 160 kr
Timelønn452 kr
Daglønn (7,5 t)3 389 kr
Skatt per måned22 029 kr
Netto per måned51 401 kr

Menn

Median samlet månedslønn for menn i yrket.

Median samlet månedslønn78 590 kr
Årslønn943 080 kr
Timelønn484 kr
Daglønn (7,5 t)3 627 kr
Skatt per måned23 577 kr
Netto per måned55 013 kr

Feriepenger for kvinner

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
881 160 kr
Feriepengegrunnlag
796 433 kr
Ferietrekk
- 84 727 kr
Estimerte feriepenger
95 572 kr
Til utbetaling i juni
84 275 kr

Feriepenger for menn

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
943 080 kr
Feriepengegrunnlag
852 399 kr
Ferietrekk
- 90 681 kr
Estimerte feriepenger
102 288 kr
Til utbetaling i juni
90 197 kr

Relaterte jobber for Ledere av eldreomsorg

Sammenlignet med relaterte jobber, ligger månedslønnen i yrket omtrent midt i feltet. Median månedslønn i yrket er 74 530 kr, mens den er 79 353 kr i gjennomsnitt for relaterte jobber.

Ledere av utdanning og undervisning
Kvinner
74 420 kr
Menn
77 420 kr
Ledere av helsetjenester
Kvinner
69 930 kr
Menn
79 410 kr
Ledere av omsorgstjenester for barn
Kvinner
68 310 kr
Menn
69 990 kr
Andre ledere av produksjon og tjenesteyting
Kvinner
80 920 kr
Menn
88 370 kr
Ledere av sosialomsorg
Kvinner
66 190 kr
Menn
68 200 kr
Ledere av forsikring og finansvirksomhet
Kvinner
102 310 kr
Menn
113 010 kr

Arbeidsmarkedet for Ledere av eldreomsorg

I 4. kvartal 2025 var det 2 116 lønnstakere i yrket. Kvinner utgjorde 75,5 % av yrket i samme periode. Gjennomsnittsalderen var 50,7 år.

Lønnstakere over tid

Se utviklingen i antall lønnstakere per kvartal, fordelt på kvinner og menn.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 1 598 (75,5 %)
Menn: 518 (24,5 %)
Kvinner
Menn
5078641 2201 5771 933Kvinner, 1.kv.2016: 1 895Kvinner, 2.kv.2016: 1 891Kvinner, 3.kv.2016: 1 844Kvinner, 4.kv.2016: 1 852Kvinner, 1.kv.2017: 1 840Kvinner, 2.kv.2017: 1 854Kvinner, 3.kv.2017: 1 838Kvinner, 4.kv.2017: 1 835Kvinner, 1.kv.2018: 1 829Kvinner, 2.kv.2018: 1 830Kvinner, 3.kv.2018: 1 830Kvinner, 4.kv.2018: 1 810Kvinner, 1.kv.2019: 1 779Kvinner, 2.kv.2019: 1 793Kvinner, 3.kv.2019: 1 806Kvinner, 4.kv.2019: 1 789Kvinner, 1.kv.2020: 1 733Kvinner, 2.kv.2020: 1 736Kvinner, 3.kv.2020: 1 716Kvinner, 4.kv.2020: 1 665Kvinner, 1.kv.2021: 1 674Kvinner, 2.kv.2021: 1 673Kvinner, 3.kv.2021: 1 676Kvinner, 4.kv.2021: 1 701Kvinner, 1.kv.2022: 1 737Kvinner, 2.kv.2022: 1 767Kvinner, 3.kv.2022: 1 783Kvinner, 4.kv.2022: 1 688Kvinner, 1.kv.2023: 1 708Kvinner, 2.kv.2023: 1 696Kvinner, 3.kv.2023: 1 696Kvinner, 4.kv.2023: 1 689Kvinner, 1.kv.2024: 1 698Kvinner, 2.kv.2024: 1 690Kvinner, 3.kv.2024: 1 668Kvinner, 4.kv.2024: 1 671Kvinner, 1.kv.2025: 1 650Kvinner, 2.kv.2025: 1 640Kvinner, 3.kv.2025: 1 633Kvinner, 4.kv.2025: 1 5981 598Menn, 1.kv.2016: 772Menn, 2.kv.2016: 764Menn, 3.kv.2016: 729Menn, 4.kv.2016: 719Menn, 1.kv.2017: 710Menn, 2.kv.2017: 713Menn, 3.kv.2017: 699Menn, 4.kv.2017: 700Menn, 1.kv.2018: 701Menn, 2.kv.2018: 699Menn, 3.kv.2018: 697Menn, 4.kv.2018: 684Menn, 1.kv.2019: 665Menn, 2.kv.2019: 659Menn, 3.kv.2019: 642Menn, 4.kv.2019: 642Menn, 1.kv.2020: 612Menn, 2.kv.2020: 614Menn, 3.kv.2020: 609Menn, 4.kv.2020: 579Menn, 1.kv.2021: 554Menn, 2.kv.2021: 559Menn, 3.kv.2021: 555Menn, 4.kv.2021: 567Menn, 1.kv.2022: 591Menn, 2.kv.2022: 593Menn, 3.kv.2022: 603Menn, 4.kv.2022: 577Menn, 1.kv.2023: 578Menn, 2.kv.2023: 569Menn, 3.kv.2023: 567Menn, 4.kv.2023: 562Menn, 1.kv.2024: 536Menn, 2.kv.2024: 533Menn, 3.kv.2024: 531Menn, 4.kv.2024: 530Menn, 1.kv.2025: 528Menn, 2.kv.2025: 525Menn, 3.kv.2025: 521Menn, 4.kv.2025: 5185182016201720182019202020212022202320242025

Viser alle tilgjengelige kvartaler fra SSB tabell 11658.

Gjennomsnittsalder over tid

Kvartalsvis utvikling i gjennomsnittsalder i yrket.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 50,6 år
Menn: 51,2 år
Kvinner
Menn
49,5 ar50,3 ar51,0 ar51,8 ar52,5 arKvinner: 50,2 ar (1. kvartal 2016)Kvinner: 50,3 ar (2. kvartal 2016)Kvinner: 50,1 ar (3. kvartal 2016)Kvinner: 50,1 ar (4. kvartal 2016)Kvinner: 50,1 ar (1. kvartal 2017)Kvinner: 50,3 ar (2. kvartal 2017)Kvinner: 50,3 ar (3. kvartal 2017)Kvinner: 50,2 ar (4. kvartal 2017)Kvinner: 50,2 ar (1. kvartal 2018)Kvinner: 50,3 ar (2. kvartal 2018)Kvinner: 50,2 ar (3. kvartal 2018)Kvinner: 50,3 ar (4. kvartal 2018)Kvinner: 50,3 ar (1. kvartal 2019)Kvinner: 50,5 ar (2. kvartal 2019)Kvinner: 50,5 ar (3. kvartal 2019)Kvinner: 50,5 ar (4. kvartal 2019)Kvinner: 50,4 ar (1. kvartal 2020)Kvinner: 50,5 ar (2. kvartal 2020)Kvinner: 50,5 ar (3. kvartal 2020)Kvinner: 50,4 ar (4. kvartal 2020)Kvinner: 50,3 ar (1. kvartal 2021)Kvinner: 50,5 ar (2. kvartal 2021)Kvinner: 50,5 ar (3. kvartal 2021)Kvinner: 50,3 ar (4. kvartal 2021)Kvinner: 50,3 ar (1. kvartal 2022)Kvinner: 50,2 ar (2. kvartal 2022)Kvinner: 50,4 ar (3. kvartal 2022)Kvinner: 50,5 ar (4. kvartal 2022)Kvinner: 50,4 ar (1. kvartal 2023)Kvinner: 50,4 ar (2. kvartal 2023)Kvinner: 50,4 ar (3. kvartal 2023)Kvinner: 50,3 ar (4. kvartal 2023)Kvinner: 50,3 ar (1. kvartal 2024)Kvinner: 50,2 ar (2. kvartal 2024)Kvinner: 50,2 ar (3. kvartal 2024)Kvinner: 50,1 ar (4. kvartal 2024)Kvinner: 50,4 ar (1. kvartal 2025)Kvinner: 50,4 ar (2. kvartal 2025)Kvinner: 50,5 ar (3. kvartal 2025)Kvinner: 50,6 ar (4. kvartal 2025)50,6Menn: 50,9 ar (1. kvartal 2016)Menn: 51,1 ar (2. kvartal 2016)Menn: 50,9 ar (3. kvartal 2016)Menn: 51,1 ar (4. kvartal 2016)Menn: 51,0 ar (1. kvartal 2017)Menn: 51,4 ar (2. kvartal 2017)Menn: 51,4 ar (3. kvartal 2017)Menn: 51,6 ar (4. kvartal 2017)Menn: 51,4 ar (1. kvartal 2018)Menn: 51,4 ar (2. kvartal 2018)Menn: 51,6 ar (3. kvartal 2018)Menn: 51,8 ar (4. kvartal 2018)Menn: 51,6 ar (1. kvartal 2019)Menn: 51,6 ar (2. kvartal 2019)Menn: 51,4 ar (3. kvartal 2019)Menn: 51,5 ar (4. kvartal 2019)Menn: 51,5 ar (1. kvartal 2020)Menn: 51,5 ar (2. kvartal 2020)Menn: 51,4 ar (3. kvartal 2020)Menn: 51,5 ar (4. kvartal 2020)Menn: 51,3 ar (1. kvartal 2021)Menn: 51,3 ar (2. kvartal 2021)Menn: 51,4 ar (3. kvartal 2021)Menn: 51,3 ar (4. kvartal 2021)Menn: 51,0 ar (1. kvartal 2022)Menn: 51,1 ar (2. kvartal 2022)Menn: 51,3 ar (3. kvartal 2022)Menn: 51,0 ar (4. kvartal 2022)Menn: 50,8 ar (1. kvartal 2023)Menn: 50,9 ar (2. kvartal 2023)Menn: 50,7 ar (3. kvartal 2023)Menn: 50,9 ar (4. kvartal 2023)Menn: 50,9 ar (1. kvartal 2024)Menn: 51,0 ar (2. kvartal 2024)Menn: 51,0 ar (3. kvartal 2024)Menn: 51,1 ar (4. kvartal 2024)Menn: 51,0 ar (1. kvartal 2025)Menn: 51,1 ar (2. kvartal 2025)Menn: 51,2 ar (3. kvartal 2025)Menn: 51,2 ar (4. kvartal 2025)51,22016201720182019202020212022202320242025

Hensikten med Lønnsinnsikt er å gjøre lønnsstatistikk enklere å forstå og bruke for flere.

Innholdet på denne siden er ment som veiledende informasjon og skal ikke forstås som et løfte om faktisk lønn, jobbmuligheter eller individuell lønnsutvikling. Lønn vil alltid kunne variere med erfaring, arbeidssted, ansiennitet, avtaleverk og ansvar.