Lønn for Ledere av IKT-enheter

Ledere av IKT-enheter har ansvar for utvikling, drift og sikkerhet i virksomhetens IT-systemer, og følger opp tekniske løsninger, prosjekter og ansatte innen teknologiområdet. Her finner du lønn, lønnsutvikling og arbeidsmarkedstall for Ledere av IKT-enheter, basert på tall fra Statistisk sentralbyrå.

6,1 %

Kort oppsummert

Median lønn i yrket i Norge er 98 670 kr for kvinner og 98 470 kr for menn. De fleste kvinner ligger mellom 79 500 kr og 120 320 kr, og de fleste menn ligger mellom 77 080 kr og 123 330 kr, basert på SSB-data for 2025.

Kvinner

2025

Månedslønn

98 670 kr

Avtalt månedslønn
94 630 kr
Bonus og tillegg
4 040 kr

Menn

2025

Månedslønn

98 470 kr

Avtalt månedslønn
94 700 kr
Bonus og tillegg
3 770 kr

Lønnsfordeling for Ledere av IKT-enheter

Her ser du hvordan lønnen typisk fordeler seg i yrket. Blant kvinner skiller det 40 820 kr mellom de som tjener mindre og de som tjener mer. For menn er forskjellen 46 250 kr. Det betyr at lønnsforskjellen er størst blant menn, med 5 430 kr mer mellom lav og høy enn blant kvinner.

Kvinner

25% tjener mindre
79 500 kr
Median
98 670 kr
25% tjener mer
120 320 kr

Menn

25% tjener mindre
77 080 kr
Median
98 470 kr
25% tjener mer
123 330 kr

Lønnsutvikling for Ledere av IKT-enheter

Median månedslønn i yrket har økt med 31,3 % de siste 5 årene. Det plasserer yrket som nummer 27 av 356 yrker når vi ser på 5-års vekst i median månedslønn. For kvinner har den økt med 32,7 %. For menn har den økt med 31,1 %. Les også hvordan be om mer lønn?.

Utvikling i månedslønn for Ledere av IKT-enheter

Se utviklingen i månedslønn per år. Grafen viser median månedslønn for begge kjønn, kvinner og menn basert på tilgjengelige tall fra SSB.

Siste data

2025
Kvinner:98 670 kr
Menn:98 470 kr
Kvinner
Menn
64 00072 75081 50090 25099 000Kvinner: 64 770 kr (2015)Kvinner: 66 470 kr (2016)Kvinner: 66 670 kr (2017)Kvinner: 70 580 kr (2018)Kvinner: 71 330 kr (2019)Kvinner: 74 370 kr (2020)Kvinner: 77 590 kr (2021)Kvinner: 81 030 kr (2022)Kvinner: 87 500 kr (2023)Kvinner: 94 400 kr (2024)Kvinner: 98 670 kr (2025)98 670Menn: 64 650 kr (2015)Menn: 66 670 kr (2016)Menn: 69 110 kr (2017)Menn: 70 830 kr (2018)Menn: 73 310 kr (2019)Menn: 75 100 kr (2020)Menn: 79 170 kr (2021)Menn: 83 330 kr (2022)Menn: 87 980 kr (2023)Menn: 92 720 kr (2024)Menn: 98 470 kr (2025)98 47020152016201720182019202020212022202320242025

De siste 5 årene har reallønnsveksten i yrket vært positiv i 14 av 20 kvartaler. I snitt har reallønnsveksten vært 1,0 % per kvartal, og i 4. kvartal 2025 var den 1,6 %. I samme periode har kvinner hatt høyest reallønnsvekst med 1,1 % i snitt per kvartal, mot 1,0 % for menn.

Reallønnsvekst Ledere av IKT-enheter

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 0,7 %
Menn: 1,8 %
−3,0 %−1,3 %0,5 %2,3 %4,0 %1. kvartal 2017: 0,1 %2. kvartal 2017: 0,7 %3. kvartal 2017: 1,2 %4. kvartal 2017: 1,8 %1. kvartal 2018: 1,2 %2. kvartal 2018: 0,5 %3. kvartal 2018: 0,1 %4. kvartal 2018: −0,2 %1. kvartal 2019: 0,1 %2. kvartal 2019: 0,8 %3. kvartal 2019: 1,8 %4. kvartal 2019: 1,4 %1. kvartal 2020: 2,3 %2. kvartal 2020: 1,1 %3. kvartal 2020: 0,5 %4. kvartal 2020: 1,6 %1. kvartal 2021: 0,4 %2. kvartal 2021: 1,8 %3. kvartal 2021: 1,3 %4. kvartal 2021: −0,6 %1. kvartal 2022: 0,3 %2. kvartal 2022: −1,0 %3. kvartal 2022: −1,7 %4. kvartal 2022: −1,1 %1. kvartal 2023: −1,2 %2. kvartal 2023: −1,0 %3. kvartal 2023: 1,8 %4. kvartal 2023: 2,0 %1. kvartal 2024: 1,8 %2. kvartal 2024: 3,0 %3. kvartal 2024: 2,5 %4. kvartal 2024: 2,6 %1. kvartal 2025: 2,8 %2. kvartal 2025: 2,5 %3. kvartal 2025: 1,7 %4. kvartal 2025: 1,6 %201720182019202020212022202320242025

Lønnsestimat for Ledere av IKT-enheter

Her ser du et forenklet lønnsestimat basert på median samlet månedslønn i yrket. Vi bruker vanlig heltidsstilling, standard feriepengesats og et fast skatteanslag for å vise timelønn, årslønn, feriepengeestimat og omtrent hva det kan gi utbetalt. Les også hvor mye mer kan man be om i lønn?

Vil du se mer om timesats for yrket? Se estimert timelønn for Ledere av IKT-enheter.

37,5 t/uke i 100 % stilling1 950 t/år100 % stilling30 % estimert skatt12 % feriepengesats5 uker ferie

Kvinner

Median samlet månedslønn for kvinner i yrket.

Median samlet månedslønn98 670 kr
Årslønn1 184 040 kr
Timelønn607 kr
Daglønn (7,5 t)4 554 kr
Skatt per måned29 601 kr
Netto per måned69 069 kr

Menn

Median samlet månedslønn for menn i yrket.

Median samlet månedslønn98 470 kr
Årslønn1 181 640 kr
Timelønn606 kr
Daglønn (7,5 t)4 545 kr
Skatt per måned29 541 kr
Netto per måned68 929 kr

Feriepenger for kvinner

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
1 184 040 kr
Feriepengegrunnlag
1 070 190 kr
Ferietrekk
- 113 850 kr
Estimerte feriepenger
128 423 kr
Til utbetaling i juni
113 243 kr

Feriepenger for menn

12 % feriepengesats | 5 uker

Årslønn (brutto)
1 181 640 kr
Feriepengegrunnlag
1 068 021 kr
Ferietrekk
- 113 619 kr
Estimerte feriepenger
128 162 kr
Til utbetaling i juni
113 013 kr

Relaterte jobber for Ledere av IKT-enheter

Sammenlignet med relaterte jobber, ligger månedslønnen i yrket i det øvre sjiktet. Median månedslønn i yrket er 98 510 kr, mens den er 91 877 kr i gjennomsnitt for relaterte jobber.

Arbeidsmarkedet for Ledere av IKT-enheter

I 4. kvartal 2025 var det 6 118 lønnstakere i yrket. Kvinner utgjorde 15,6 % av yrket i samme periode. Gjennomsnittsalderen var 48,6 år.

Lønnstakere over tid

Se utviklingen i antall lønnstakere per kvartal, fordelt på kvinner og menn.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 952 (15,6 %)
Menn: 5 166 (84,4 %)
Kvinner
Menn
4791 6772 8754 0725 270Kvinner, 1.kv.2016: 492Kvinner, 2.kv.2016: 489Kvinner, 3.kv.2016: 489Kvinner, 4.kv.2016: 505Kvinner, 1.kv.2017: 503Kvinner, 2.kv.2017: 508Kvinner, 3.kv.2017: 517Kvinner, 4.kv.2017: 531Kvinner, 1.kv.2018: 532Kvinner, 2.kv.2018: 536Kvinner, 3.kv.2018: 543Kvinner, 4.kv.2018: 560Kvinner, 1.kv.2019: 562Kvinner, 2.kv.2019: 591Kvinner, 3.kv.2019: 590Kvinner, 4.kv.2019: 593Kvinner, 1.kv.2020: 603Kvinner, 2.kv.2020: 624Kvinner, 3.kv.2020: 632Kvinner, 4.kv.2020: 690Kvinner, 1.kv.2021: 723Kvinner, 2.kv.2021: 762Kvinner, 3.kv.2021: 782Kvinner, 4.kv.2021: 810Kvinner, 1.kv.2022: 819Kvinner, 2.kv.2022: 848Kvinner, 3.kv.2022: 840Kvinner, 4.kv.2022: 839Kvinner, 1.kv.2023: 862Kvinner, 2.kv.2023: 866Kvinner, 3.kv.2023: 883Kvinner, 4.kv.2023: 889Kvinner, 1.kv.2024: 894Kvinner, 2.kv.2024: 903Kvinner, 3.kv.2024: 919Kvinner, 4.kv.2024: 946Kvinner, 1.kv.2025: 946Kvinner, 2.kv.2025: 934Kvinner, 3.kv.2025: 936Kvinner, 4.kv.2025: 952952Menn, 1.kv.2016: 3 724Menn, 2.kv.2016: 3 703Menn, 3.kv.2016: 3 686Menn, 4.kv.2016: 3 738Menn, 1.kv.2017: 3 775Menn, 2.kv.2017: 3 781Menn, 3.kv.2017: 3 786Menn, 4.kv.2017: 3 882Menn, 1.kv.2018: 3 908Menn, 2.kv.2018: 3 976Menn, 3.kv.2018: 3 946Menn, 4.kv.2018: 4 031Menn, 1.kv.2019: 4 048Menn, 2.kv.2019: 4 181Menn, 3.kv.2019: 4 147Menn, 4.kv.2019: 4 222Menn, 1.kv.2020: 4 244Menn, 2.kv.2020: 4 285Menn, 3.kv.2020: 4 223Menn, 4.kv.2020: 4 294Menn, 1.kv.2021: 4 341Menn, 2.kv.2021: 4 420Menn, 3.kv.2021: 4 454Menn, 4.kv.2021: 4 495Menn, 1.kv.2022: 4 611Menn, 2.kv.2022: 4 709Menn, 3.kv.2022: 4 731Menn, 4.kv.2022: 4 820Menn, 1.kv.2023: 4 914Menn, 2.kv.2023: 4 874Menn, 3.kv.2023: 4 896Menn, 4.kv.2023: 4 989Menn, 1.kv.2024: 5 005Menn, 2.kv.2024: 5 021Menn, 3.kv.2024: 5 065Menn, 4.kv.2024: 5 116Menn, 1.kv.2025: 5 106Menn, 2.kv.2025: 5 105Menn, 3.kv.2025: 5 110Menn, 4.kv.2025: 5 1665 1662016201720182019202020212022202320242025

Viser alle tilgjengelige kvartaler fra SSB tabell 11658.

Gjennomsnittsalder over tid

Kvartalsvis utvikling i gjennomsnittsalder i yrket.

Siste data

4. kvartal 2025
Kvinner: 46,7 år
Menn: 48,9 år
Kvinner
Menn
45,0 ar46,1 ar47,3 ar48,4 ar49,5 arKvinner: 45,9 ar (1. kvartal 2016)Kvinner: 46,0 ar (2. kvartal 2016)Kvinner: 46,2 ar (3. kvartal 2016)Kvinner: 46,4 ar (4. kvartal 2016)Kvinner: 46,3 ar (1. kvartal 2017)Kvinner: 46,3 ar (2. kvartal 2017)Kvinner: 46,1 ar (3. kvartal 2017)Kvinner: 46,3 ar (4. kvartal 2017)Kvinner: 46,4 ar (1. kvartal 2018)Kvinner: 46,4 ar (2. kvartal 2018)Kvinner: 46,5 ar (3. kvartal 2018)Kvinner: 46,4 ar (4. kvartal 2018)Kvinner: 46,5 ar (1. kvartal 2019)Kvinner: 46,5 ar (2. kvartal 2019)Kvinner: 46,7 ar (3. kvartal 2019)Kvinner: 46,7 ar (4. kvartal 2019)Kvinner: 46,7 ar (1. kvartal 2020)Kvinner: 46,7 ar (2. kvartal 2020)Kvinner: 46,8 ar (3. kvartal 2020)Kvinner: 46,4 ar (4. kvartal 2020)Kvinner: 46,3 ar (1. kvartal 2021)Kvinner: 46,1 ar (2. kvartal 2021)Kvinner: 46,1 ar (3. kvartal 2021)Kvinner: 45,9 ar (4. kvartal 2021)Kvinner: 45,9 ar (1. kvartal 2022)Kvinner: 46,0 ar (2. kvartal 2022)Kvinner: 46,2 ar (3. kvartal 2022)Kvinner: 46,1 ar (4. kvartal 2022)Kvinner: 45,9 ar (1. kvartal 2023)Kvinner: 46,0 ar (2. kvartal 2023)Kvinner: 46,2 ar (3. kvartal 2023)Kvinner: 46,3 ar (4. kvartal 2023)Kvinner: 46,4 ar (1. kvartal 2024)Kvinner: 46,6 ar (2. kvartal 2024)Kvinner: 46,7 ar (3. kvartal 2024)Kvinner: 46,6 ar (4. kvartal 2024)Kvinner: 46,7 ar (1. kvartal 2025)Kvinner: 46,6 ar (2. kvartal 2025)Kvinner: 46,8 ar (3. kvartal 2025)Kvinner: 46,7 ar (4. kvartal 2025)46,7Menn: 47,1 ar (1. kvartal 2016)Menn: 47,2 ar (2. kvartal 2016)Menn: 47,3 ar (3. kvartal 2016)Menn: 47,4 ar (4. kvartal 2016)Menn: 47,4 ar (1. kvartal 2017)Menn: 47,4 ar (2. kvartal 2017)Menn: 47,5 ar (3. kvartal 2017)Menn: 47,5 ar (4. kvartal 2017)Menn: 47,5 ar (1. kvartal 2018)Menn: 47,5 ar (2. kvartal 2018)Menn: 47,6 ar (3. kvartal 2018)Menn: 47,7 ar (4. kvartal 2018)Menn: 47,7 ar (1. kvartal 2019)Menn: 47,8 ar (2. kvartal 2019)Menn: 47,9 ar (3. kvartal 2019)Menn: 48,0 ar (4. kvartal 2019)Menn: 48,0 ar (1. kvartal 2020)Menn: 48,1 ar (2. kvartal 2020)Menn: 48,1 ar (3. kvartal 2020)Menn: 48,1 ar (4. kvartal 2020)Menn: 48,2 ar (1. kvartal 2021)Menn: 48,2 ar (2. kvartal 2021)Menn: 48,1 ar (3. kvartal 2021)Menn: 48,2 ar (4. kvartal 2021)Menn: 48,1 ar (1. kvartal 2022)Menn: 48,2 ar (2. kvartal 2022)Menn: 48,2 ar (3. kvartal 2022)Menn: 48,3 ar (4. kvartal 2022)Menn: 48,2 ar (1. kvartal 2023)Menn: 48,4 ar (2. kvartal 2023)Menn: 48,5 ar (3. kvartal 2023)Menn: 48,5 ar (4. kvartal 2023)Menn: 48,6 ar (1. kvartal 2024)Menn: 48,7 ar (2. kvartal 2024)Menn: 48,8 ar (3. kvartal 2024)Menn: 48,8 ar (4. kvartal 2024)Menn: 48,8 ar (1. kvartal 2025)Menn: 48,8 ar (2. kvartal 2025)Menn: 48,9 ar (3. kvartal 2025)Menn: 48,9 ar (4. kvartal 2025)48,92016201720182019202020212022202320242025

Hensikten med Lønnsinnsikt er å gjøre lønnsstatistikk enklere å forstå og bruke for flere.

Innholdet på denne siden er ment som veiledende informasjon og skal ikke forstås som et løfte om faktisk lønn, jobbmuligheter eller individuell lønnsutvikling. Lønn vil alltid kunne variere med erfaring, arbeidssted, ansiennitet, avtaleverk og ansvar.